Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: COORDINADOR PYME
Ofrecemos:
• Sueldo base mensual • Bono trimestral • Vales de despensa • Contratación directa con la Institución • Prestaciones Superiores a la Ley • Aguinaldo 30 días • 20 días de vacaciones por año • Seguro de Gastos Médicos Mayores • Seguro de vida • Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank



Funciones:Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME.  Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.  Garantizar el cumplimiento de sus metas y objetivos mediante la revisión semanal de sus resultados y la alineación en su caso de las estrategias de venta. Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado. Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellos.


Requisitos  Licenciatura en áreas económico-administrativas concluida 2 años como Ejecutivo/a Sr./ preferentemente EPyMe o Gerencia de sucursal. Competencias clave: Enfoque a resultados, Enfoque al cliente, Comunicación, Liderazgo intercultural, establecimiento de relaciones estratégicas, Zona: Querétaro 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas