in unserem Spezialistenteam "Arbeitszeit und Abwesenheiten" für Führungskräfte und Mitarbeiter HR Fragen bearbeiten

systemisch über unser IT-Ticketsystem Arbeitszeitprozesse übernehmen und für Rückfragen zur Verfügung stehen

in den HR-Systemen Workday und ServiceNow die Personalmaßnahmen umsetzen und die Dokumentation sicher stellen

das Team in Projekten unterstützen

mit unseren Schnittstellenpartnern (z.B. Payroll-Accounting, Betriebsrat) die Prozesse und Datenqualität verbessern

komplexere Anfragen - in enger Abstimmung mit den HR-Experts - lösen

den reibungslosen Ablauf von Personalprozessen durch die übergreifende Zusammenarbeit steuern

mit den Anforderungen in einem Change-Umfeld wachsen

eine kaufmännische Ausbildung

mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR Umfeld - vorzugsweise in der operativen Betreuung bzw. im einer Shared Service Organisation

Freude an der Bearbeitung von hohem Volumen mit exzellentem Qualitätsergebnis und strukturierter Arbeitsweise

idealerweise Kenntnisse in den HR-Systemen Workday, ServiceNow oder einem vergleichbarem Ticketsystem

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung

Sehr gute Englischkenntnisse

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