Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.
Узнать больше: jti.com

 

Координатор проектов реновации офиса, фабрика Петро , WG3

Локация: г. Санкт-Петербург, фабрика JTI Петро

Тип контракта: временный, оформление через кадровое агенство

Подчинение: Менеджеру административного отдела

Если у вас есть вопросы по вакансии, пожалуйста, обращайтесь к ekaterina.yuldybaeva@jti.com. 

 

Основные задачи:

Участие в проектах реновации офисного пространства и зон отдыха на фабриках JTI в Санкт-Петербурге (Петро и Крес Нева); ​​​Ведение всего делопроизводства и документооборота по проектам; Контроль всех этапов проектов, координация деятельности и коммуникаций всех участников проектов, мониторинг и контроль соблюдения сроков, бюджета, качества и других показателей проектной деятельности; Подготовка аналитических справок, отчетов, дорожных карт, презентаций; Взаимодействие с подрядчиками, контроль закупочной деятельности, сбор и первичный анализ КП, контроль и управление поставками.

 

Требования к кандидату:

Опыт работы в координировании/администрировании проектов от 2 лет (желательно строительных); Желательно: опыт работы в крупной международной компании; Знание современных трендов оформления офисных пространств, решений и технологий; Базовые знания методологии проектного управления; Отличные знания MS Office; Развитые навыки выстраивания коммуникаций и отношений с внутренними стейкхолдерами и партнерами компании; Умение работать в команде (в том числе в связке с руководителем проектов); Ответственность, исполнительность, настойчивость и проактивность в выполнении поставленных задач, внимательность к мелочам, системность в работе, умение работать в режиме многозадачности.