Продвижение безрецептурных и рецептурных препаратов на вверенной территории
Построение партнерских взаимоотношений с клиентами
Работа с аптечным каналом продвижения
Организация и проведение круглых столов и презентаций
Увеличение продаж препаратов на территории
Ежедневная отчетность
Законченное высшее образование
Опыт работы в качестве медицинского представителя от 1 года
Желание добиваться высоких результатов, ориентация на клиента, умение работать в команде, ответственность
Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам работы
ЗАБОТА О ВАС И ВАШИХ БЛИЗКИХ:
Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для сотрудника и 1 близкого родственника)
Доплата по больничным листам
28 календарных дней отпуска
5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год
Дистанционная психологическая помощь от РЕСО
Выбор режима рабочего времени в период с 8:00 до 10:00
Программы признания и поощрения сотрудников
КОНКУРЕНТНЫЙ СОЦПАКЕТ:
Дотация на питание
Компенсация мобильной связи и Интернета
Планшет или ноутбук
Служебный автомобиль
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ:
Тренинги по продуктам и навыкам продаж
Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
Корпоративная онлайн-библиотека
Внутренний портал обучения и развития
НАСЫЩЕННАЯ КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЗНЬ:
Программа корпоративного волонтёрства
Корпоративные праздники и мероприятия
Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами
И многое другое!
Уже работаете в компании TEВА?Если Вы являетесь действующим сотрудником компании Тева, пожалуйста, подайте заявку, используя внутренний сайт карьеры, который доступен на ""Employee Central"" . Таким образом, Ваша заявка будет рассматриваться с приоритетом. Вы также сможете увидеть возможности, которые открыты исключительно для сотрудников компании Тева. Используйте следующую ссылку для поиска и подачи заявки: Internal Career Site
* Внутренний сайт по вопросам карьеры также доступен с Вашей домашней сети. Если у Вас возникли проблемы с доступом к Вашей учетной записи в EC, обратитесь к местному HR / IT партнеру.
Равные возможности Teva стремится к равным возможностям. Глобальная политика Teva предусматривает равные возможности трудоустройства независимо от возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, инвалидности, беременности, состояния здоровья, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, происхождения, национального или этнического происхождения или любого другого юридически признанного статуса, имеющего право на защиту в соответствии с действующим законодательством.