Кто мы Наша компания стремится повысить доступность и снизить стоимость качественной медицинской помощи, для того чтобы миллионы людей по всему миру смогли улучшить свое здоровье. Над этой целью в без малого 60 странах работает международный коллектив сотрудников разных национальностей, с самым разным образованием и жизненным опытом. Teva Pharmaceuticals — ведущий мировой производитель дженериков, который гордится тем, что производит целый ряд лекарственных средств, включенных ВОЗ в перечень основных медикаментов. Как минимум 200 млн человек по всему миру ежедневно принимают один из произведенных нами препаратов. И хотя это огромное достижение, мы всегда стараемся принести миру еще больше пользы и ищем тех, кто хотел бы менять мир к лучшему вместе с нами.Как выглядит обычный рабочий день Управление рутинными процессами фармаконадзора на территории Казахстана, включая обработку информации о безопасности, управление периодической отчетностью, поддержка всех рекламных и маркетинговых мероприятий в Казахстане в соответствии со всеми нормами ЕАЭС и мировыми нормами Поддерживать постоянную стандартизацию деятельности по фармаконадзору, актуализация СОП Управление процессом соглашений по безопасности /дополнительных соглашений по фармаконадзору с поставщиками услуг, коммерческими партнерами Оценка профиля безопасности препарата в рамках бизнес-проектов Соответствие ключевым показателям производительности для измерения соответствия требованиям и качества данных Организация своевременной подачи в Регуляторный орган отчетов по для оценки профиля безопасности ЛП с бессрочной регистрацией Ваш опыт и квалификация Высшее медицинское или фармацевтическое образование Не менее четырех лет опыта работы в должности менеджера по фармаконадзору Свободный английский (выше среднего) Способность работать в режиме многозадачности Высокая степень ответственности и тайм-менеджмента, отличная самоорганизация, коммуникабельность Работа, которая приносит удовлетворение

Забота о вас и ваших близких:

Доплата по больничным листам 28 календарных дней отпуска 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год Выбор режима рабочего времени в период с 8:00 до 10:00 Дистанционная психологическая помощь от РЕСО Программы признания и поощрения сотрудников Гибридный формат работы (после прохождения испытательного срока)

Конкурентный социальный пакет:

Дотация на питание Компенсация мобильной связи Годовой бонус Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника)

Профессиональное развитие:

Программы корпоративного обучения и развития Индивидуальный план развития для каждого сотрудника Корпоративная онлайн-библиотека Внутренний портал обучения и развития

Насыщенная корпоративная жизнь:

Программа корпоративного волонтёрства Корпоративные праздники и мероприятия Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами

И многое другое!

Равные возможности Teva стремится к равным возможностям. Глобальная политика Teva предусматривает равные возможности трудоустройства независимо от возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, инвалидности, беременности, состояния здоровья, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, происхождения, национального или этнического происхождения или любого другого юридически признанного статуса, имеющего право на защиту в соответствии с действующим законодательством.