Обязанности: Ведение учета рабочего времени сотрудников; Учет и контроль численности, текучести и вакансий в разрезе функций и уровней должности; Ведение кадрового делопроизводства; Участие в разработке, корректировке и/или обновления политик, процедур, должностных инструкций; Поддержка Бизнес-партнеров по персоналу; Ведение работы в локальных базах по управлению персонала; Ведение процессов планирования / бюджетирования / прогнозирования C&B; Мониторинг процессов прохождения всеми сотрудниками обязательных курсов и/или тренингов; Работа по формированию, изменение и подписанию штатного расписания. Требования: Оконченное высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях - приветствуется); Опыт аналогичной работы от 1 года; Знание трудового законодательства УЗ; Умение работать с большим количеством информации; Уверенный пользователь MS Office, желательно знание 1С ЗУП/ЗИК; Внимательно, скрупулезность.