JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.

Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.

Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com 

 

 

 

Тип контракта: постоянный 
Подчинение: Дивизионному менеджеру по продажам

 

Территориальный руководитель по продажам, Нижний Новгород

 

Позиция: 
В качестве Территориального руководителя по продажам Вы будете:

Отвечать за достижение KPI в зоне ответственности; Управлять командой; Выстраивать взаимовыгодное сотрудничество с партнерами; Контролировать и утверждать бюджеты в зоне ответственности; Анализировать условия контрактов, проводить оценку их эффективности; Разрабатывать и предлагать решения по улучшению операционных процессов; Развивать команду в рамках стратегии компании; Обеспечивать оперативную и эффективную коммуникацию внутри команды.

 

Требования к кандидату:

Высшее образование; Опыт работы в продажах 2+ года; Понимание бизнеса на табачном рынке; Навыки построения продуктивных отношений; Знание инструментов управления командой; Ориентированность на командную работу, нацеленность команды на достижение KPI; Критическое мышление; Умение работать с базами данных; Навыки расстановки приоритетов; Навыки презентации и ведения переговоров; Знание английского языка будет преимуществом.

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

 

Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: интервью – ассессмент – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

 

В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.