血管撮影装置や外科用Cアームといった医療機器のスペシャリストとして、臨床的・技術的な観点から営業活動を支援する業務です。病院のニーズを引き出し、最適な提案を営業担当と共に作りあげ、顧客へ提案を行います。
自社製品や臨床医学の知識を活かし、医療機関への情報提供や他社製品との差別化、マーケティング、ブランディング、担当エリアにおける拡販プラン策定等を行います。
求めるスキル：
・社員や顧客との積極的なコミュニケーション
・新たな事柄に自ら取り組むチャレンジ精神
・個人＋チームの成長を意識し、継続して促進できるよう取り組む姿勢
・責任感を持って仕事を完遂する行動力
・既存の枠組みにとらわれず、多角的に物事をとらえる柔軟な思考
対象支給額基本月額諸手当（一律）／月
博士
（月給）440,000円
352,000円
88,000円
修士
（月給）386,800円
309,400円
77,400円
学士
（月給）350,000円
280,000円
70,000円
準学士
（月給）325,000円
260,000円
65,000円
通勤手当：月150,000円まで支給
※通勤手当の場合新幹線・飛行機通勤は不可
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金を支給いたします。
※年間支給額にはインセンティブが含まれています。インセンティブは職種によって異なります。
正社員 ※試用期間6カ月（待遇の変更なし）
固定残業制度あり30時間分の固定残業代が支払われます。
博士：30時間分の固定残業代88,000円
修士：30時間分の固定残業代77,400円
学士：30時間分の固定残業代70,000円
準学士：30時間分の固定残業代65,000円
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金を支給いたします。
諸手当通勤手当、（該当社員のみ）社宅手当あり
昇給給与改定：年1回
賞与年1回
休日休暇○土日・祝日
○年末年始
内訳：年次有給休暇20日＋Care leave10日＋Sick leave30日
※6年目以降年次有給休暇が25日となる
○特別休暇（結婚・出産・育児・慶弔・ボランティア・リフレッシュ）
待遇・福利厚生・社内制度
完全フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、各種社会保険、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、人間ドック、確定拠出年金制度、退職金制度、自社製品の社員割引制度、カフェテリアプラン（年間72,000ポイント）、年齢にかかわらず婦人科検診選択可能（女性社員対象）、社内マッサージルーム（品川本社）など