CT・MRIなど大型医療機器の販売を臨床的、技術的な観点からサポート支援する業務です。
自社製品や臨床医学の知識を活かし、医療機関への情報提供やマーケティング、ブランディング等をおこないます。
あれば良いスキル：
コミュニケーションスキル
社内外問わず、コミュニケーションが円滑に行えるスキルが求められます。
社内では業務状況の進捗やリスクを正確に報告し、それに対する必要なアクションが迅速におこなえるかどうか、社外ではお客様からの信頼を得るだけの良好な関係を築けるかどうかなどが重要な素養となります。
自ら企画して実行するスキル
主体的に自らの業務に対して取り組み、企画から実行までをやりきるスキルが求められます。
担当案件は個々の裁量に任せられている部分も多く、情報の収集から計画の立案、実際のアクションまでを段取り良くマネジメントし、結果につなげることができるかどうかが重要な素養となります。
継続的に学習するスキル
情報に対する感度が高く、常に自己の知識をアップデートしていくスキルが求められます。
医療や社会情勢のトレンドは常にアップデートされており、顧客の興味関心がどこにあるかを把握し、常に新しい知見を顧客に提供できるかどうかが重要な素養となります。
対象支給額基本月額諸手当（一律）／月
博士
（月給）440,000円
352,000円
88,000円
修士
（月給）386,800円
309,400円
77,400円
学士
（月給）350,000円
280,000円
70,000円
準学士
（月給）325,000円
260,000円
65,000円
通勤手当：月150,000円まで支給
※通勤手当の場合新幹線・飛行機通勤は不可
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金を支給いたします。
※年間支給額にはインセンティブが含まれています。インセンティブは職種によって異なります。
正社員 ※試用期間6カ月（待遇の変更なし）
固定残業制度あり30時間分の固定残業代が支払われます。
博士：30時間分の固定残業代88,000円
修士：30時間分の固定残業代77,400円
学士：30時間分の固定残業代70,000円
準学士：30時間分の固定残業代65,000円
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金を支給いたします。
諸手当通勤手当、（該当社員のみ）社宅手当あり
昇給給与改定：年1回
賞与年1回
休日休暇○土日・祝日
○年末年始
内訳：年次有給休暇20日＋Care leave10日＋Sick leave30日
※6年目以降年次有給休暇が25日となる
○特別休暇（結婚・出産・育児・慶弔・ボランティア・リフレッシュ）
待遇・福利厚生・社内制度
完全フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、各種社会保険、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、人間ドック、確定拠出年金制度、退職金制度、自社製品の社員割引制度、カフェテリアプラン（年間72,000ポイント）、年齢にかかわらず婦人科検診選択可能（女性社員対象）、社内マッサージルーム（品川本社）など