雇用機会

お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来る金融法人営業本部　アシスタントマネジャー キーアカウントサポートを求めています。あなたを必要としています。

アシスタントマネージャー キーアカウントサポート

金融機関（銀行、証券会社）本部を担当するキーアカウントマネージャーの事務的なサポート業務

・サポート担当としてキーアカウントの本部営業推進を側面支援を実施

・金融機関本部からの事務的な依頼事項に対する対応業務

・金融機関への帳票改訂や商品導入に伴うサポート業務

・社内外向けのデータ作成・提供にかかる業務

・新規登録代理店設置事務及び新商品導入への準備対応

部署のアピールポイント：

メガバンク、証券会社、有力地銀など日本全国の有数な金融機関代理店がビジネスパートナーであり、お客様の資産形成、資産承継のソリューションを提供するダイナミックな保険営業が経験できます。

スキルと経験　（必須）：

（経験）　　 金融機関（銀行、証券会社）での営業経験・経験年数不問。

（スキル） 　AFPレベルの金融知識があれば尚可。

コミュニケーションスキル、エクセル・アクセスやパワーポイント等のマイクロソフトオフィスを活用できるパソコンスキル（必須）

社外勤務についての部内ガイドライン：

ハイブリッド勤務になります。社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたします。

残業について：

月0～20時間

給与：

経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

通勤交通費支給（当社規定による）

変動賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給）

勤務時間：

原則　9：00～17：00（実働7時間）

フルフレックス制度あり

福利厚生：

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度

休日休暇：

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他

勤務地：

初台本社　〒163-1430　東京都新宿区西新宿三丁目20-2　東京オペラシティタワー

あなたを動機づけは何ですか？

あなたはお客様に一生懸命になり、お客様の利益のために耳を傾け、関与し、行動しますあなたはアジャイルなマインドセットでビジネスの成果を実現する方法を見つけたいという好奇心を持って、広い視野で考えますあなたはチームで成長し、一緒に物事を成し遂げることを楽しみますあなたは責任感をもって、重要事項に対するソリューションを構築しますあなたは正しいことをし、誠実に働き、率直に発言しますあなたの人間性を共有し、多様で包括的な職場環境を構築するのを助けます

私たちのコミットメント

我々の使命;　意思決定をより簡単にし、より良い生活を送るために貢献することあなたの成長と成功のためのリーダーシップチームであること業界の変革を推進するリーダーとなるという大胆な目標毎日最善を尽くす

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About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact recruitment@manulife.com.

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