Endereço: BR - Americana Plant  
Representante de Aquisição de Talento Goodyear: GABRIELLE RICHTMANN 

Objetivo Principal:
Atuar como interface entre as áreas de negócios e as funções especializadas de RH, propondo melhorias de processos e assegurando a conformidade com os procedimentos e políticas da empresa. Consultoria interna de RH para atender às necessidades dos clientes internos.
 
Principais deveres e responsabilidades:
•    Consultoria interna de RH para atender às necessidades dos clientes internos, relacionadas à gestão de pessoas e planejamento de RH, recrutamento e seleção de profissionais, desenvolvimento e gestão de talentos, remuneração e benefícios, etc.
•    Fornecer consultoria interna em processos de seleção, desligamentos, movimentação e alteração de cargos e salários.
•    Dar suporte em assuntos de RH para todos os associados das áreas de negócios atendidas.
•    Responsável por implementar e monitorar ações para melhorar o engajamento e o clima interno nas áreas de negócios atendidas ( Diálogo Aberto, Disciplina Positiva e Pesquisa de Engajamento).
•    Apoiar as áreas de negócios no desenvolvimento e acompanhamento do Planejamento de Sucessão, Processo de Gestão de Desempenho, Calibração e Planos de Desenvolvimento.
•    Apoiar nos processos de organização, reestruturação e descrição de cargos.
•    Apoiar no processo de transferência nacional.
•    Avaliar e mapear necessidades de desenvolvimento de liderança.
•    Monitoramento de contratos de PD e PI.
•    Análises e aprovações no ADP (incluindo aprovações de exceção).
•    Gerenciamento de ações de STI e Mérito.

Educação:
Requisito: Graduação em Administração, Psicologia ou área similar.
Desejável: Pós-graduação ou Mestrado em áreas relacionadas a RH ou Negócios.
 

Experiência:
Requisito: 5 anos de experiência em sistemas de RH ou consultoria.
Desejável: Experiência em Recrutamento, Seleção e Gestão de Talentos para diferentes níveis da estrutura organizacional. Experiência em Compensação e Benefícios.

Conhecimentos:

•    Visão geral de Sistemas de Gerenciamento de Manufatura (Otimização da Planta) 
•    Gestão de pessoas e liderança
•    Planejamento e negociação
•    Senso de urgência
•    Inglês intermediário, escrito e falado.
•    MS Office, Excel e Outlook.
•    Habilidade em desenvolver Planos de Desenvolvimento Individual e gerenciar planos de carreira
•    Conhecimento em Gestão por Competências

Desejável:
•    Legislação Trabalhista
#LI-GR1
 

A Goodyear é uma das maiores empresas de pneu do mundo. Ela emprega 74 mil pessoas e fabrica seus produtos em 57 unidades, em 23 países. Seus dois Centros de Inovação em Akron, Ohio, e em Colmar-Berg, Luxemburgo, se esforçam para desenvolver produtos e serviços que definem o padrão de tecnologia e de desempenho para o setor. Para mais informações sobre a Goodyear e seus produtos, acesse http://www.goodyear.com/corporate.