Lugar: CO - Cali
Representante de Adquisición de Talento de Goodyear: GABRIELLE RICHTMANN
Propósito Principal y Responsabilidades Principales:
• Controlar y planificar todos los procesos relacionados con el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en las áreas de Ingeniería y Mantenimiento de la Planta.
• Controlar y planificar todos los procesos relacionados con proyectos operativos y los departamentos de ingeniería y mantenimiento.
• Apoyar todos los procesos relacionados con la implementación de nuevos sistemas y tecnologías.
• Controlar y apoyar a la División E & Tech con los procesos relacionados con los costos de ingeniería, ahorro de costos, entre otros.
Responsabilidades Principales:
• Crear/Actualizar inspecciones de máquinas.
• Programar máquinas para mantenimiento preventivo.
• Controlar y verificar el cumplimiento del mantenimiento correctivo, preventivo y programado vs. ejecutado.
• Ser el responsable de los sistemas y procedimientos.
• Controlar el presupuesto de mantenimiento.
Educación:
Requerido: ingeniería mecánica, macarrónica, eléctrica, Electrónica
Experiencia:
Requerido: Experiencia en mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.
Deseado: experiencia en planificación de mantenimiento.
Conocimientos:
Deseado:
Manejo avanzado de Excel
Manejo de PowerBI
Manejo de SAP
Optimización general de planta. (Lean Manufactory)
FM Global: Gestión de aseguradoras de riesgo
WPO (5S).
Pilar RE.
Habilidades adicionales:
Capacidad analítica.
Sentido de urgencia.
Responsabilidad.
Comunicación.
#LI-GR1
Goodyear es una de las compañías de neumáticos más grandes del mundo. Emplea a, aproximadamente, 72 000 personas y fabrica sus productos en 57 instalaciones de 23 países del mundo. Sus dos centros de innovación ubicados en Akron, Ohio, y Colmar-Berg, Luxemburgo, se esmeran por desarrollar productos y servicios de vanguardia que definan el estándar de la industria respecto de tecnología y desempeño. Para obtener más información sobre Goodyear y sus productos, visite www.goodyear.com/corporate.
Goodyear es una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo.