Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Ab März 2025 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm

 

Abschlussarbeit (m/w/d) im Bereich Entwicklung – Brennstoffzelle (ab März 2025)
 

Ihre Herausforderung Analysen von Brennstoffzellen und den dazugehörigen Materialien  Bearbeitung von verschiedenen Konstruktions- sowie Simulationsaufgaben (FEM) Metallographische und Mikroskopie Analysen  Selbstständige Durchführung von Praxisversuchen Dokumentation der Praxisversuche Ihre Qualifikation Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Physik, Chemie, Materialwissenschaft o. Ä. Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität Grundkenntnisse im Bereich Metalle Konzeptionelle und strukturierte Vorgehensweise  Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (fließend in Wort und Schrift) Ihre Benefits

Abwechslung – durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Wissensaufbau – Einblicke in unsere Produktionsprozesse
Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben 
Entwicklung – begleitet durch einen festen Ansprechpartner
Networking – für Ihre zukünftige Karriere
Betriebskantine – für erholsame Pausen 

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.​