Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Ab März 2025 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm

 

Abschlussarbeit (m/w/d) im Bereich Logistik – Lean Management (ab März 2025)
 

Ihre Herausforderung Analyse bestehender Abläufe und Identifizierung von Automatisierungspotentialen Durchführung von Analysen zur Ermittlung von Optimierungsmöglichkeiten in der Kommissionierung und Verpackung Erarbeitung von Strategien zur Reduzierung der Durchlaufzeiten Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Kapazitäten Ursachenanalysen zur Minimierung von Fehlernquellen Ihre Qualifikation Studium der Fachrichtung Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität  Gutes Verständnis für Produktionsabläufe und automatisierte Prozesse Strukturierte Vorgehensweise Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete Ihre Benefits Abwechslung – durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Wissensaufbau – Einblicke in unsere Produktionsprozesse Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben  Entwicklung – begleitet durch einen festen Ansprechpartner Networking – für Ihre zukünftige Karriere Betriebskantine – für erholsame Pausen 

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.​