Als Floor Manager (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, großartige Kundenerlebnisse zu schaffen, die nicht nur den Umsatz des Geschäfts steigern, sondern auch eine inspirierende und einladende Atmosphäre schaffen. Mit einem engagierten Team an deiner Seite übernimmst du die Führung, um außergewöhnlichen Service und operative Exzellenz zu gewährleisten. Mit deinem Team gestaltest du eine authentische, personalisierte und stets freundliche Einkaufserfahrung. 

Hauptaufgaben:  

Kund*innen ein hohes Maß an Service durch Styling-Beratung, Kollektions- und Produktwissen bieten 

Analyse von Verkaufsinformationen und Zusammenarbeit mit dem Store Manager, um die Verkaufsleistung deiner Abteilung/Konzession zu maximieren 

Leitung eines Teams von Verkäufer*innen, um exzellente Servicestandards zu erreichen 

Unterstützung bei der Rekrutierung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitenden 

Unterstützung des Store Managers bei der Identifizierung zukünftiger Talente und der Erstellung von Entwicklungsplänen 

Überwachung der Filialabläufe 

Als Markenbotschafter auftreten und das beste Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen bieten 

Bei Abwesenheit des Store Managers/Concession Managers dessen Rolle übernehmen 

Für die Rolle des Floor Managers (m/w/d) suchen wir Personen, die den Spirit von Teamarbeit, Unternehmertum und stetiger Verbesserung verkörpern und ein Umfeld der Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolge schaffen. Deine optimistische Einstellung und deine Flexibilität, sich an verändernde Umstände und Kundenpräferenzen anzupassen, sind Schlüsselfaktioren, die wir schätzen. Du hast die Fähigkeit, eigenständig Initiative zu ergreifen und Geschäfts- und Kundenanforderungen effizient und effektiv zu erfüllen. 

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein:  

Wissen 

Du verstehst, was ein großartiges Kundenerlebnis ausmacht 

Vorherige Erfahrung im Einzelhandel oder im direkten Kundenkontakt  

Fließend in Deutscher und Englischer Sprache 
 

Motivation  

Du hast Spaß daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und ein Team zu führen 

Du bist ergebnisorientiert und multitasking-fähig  

Du entwickelst dich selbst und andere gerne weiter 

Verhaltensweisen  

Du trägst zum Aufbau eines gut funktionierenden Teams bei und begrüßt unterschiedliche Sichtweisen  

Du bleibst über die neuesten Trends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten informiert und bringst Ideen ein, wie der Verkauf und das Kundenerlebnis maximiert werden können 

Du unterstützt andere dabei, zu wachsen, indem du konstruktives Feedback gibst 

Du bist selbstbewusst, verstehst, dass Handlungen Konsequenzen haben und bist respektvoll und unvoreingenommen in deinen Interaktionen 

Du übernimmst Eigeninitiative und Verantwortung, um festgelegte Aufgaben zu erfüllen und unseren Kund*innen ein großartiges Erlebnis zu bieten  

Du kannst effizient priorisieren und dich an plötzliche Änderungen anpassen  

Du kommunizierst klar und präzise und hörst aktiv auf andere Perspektiven  

Du erkennst Möglichkeiten, alltägliche Abläufe zu verbessern  

Bisherige Erfolge  

Erfahrung im Anleiten eines Teams zur Umsatzsteigerung  

Erfahrung in der Rekrutierung, im Talentmanagement, in der Leistungssteuerung und in der Entwicklung von Teammitgliedern ist von Vorteil  

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit  37,5 Stunden pro Woche. Der Vertrag ist unbefristet. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf so schnell wie möglich, spätestens jedoch bis zum 30.12.2024. Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen über die Karriereseite 

Benefits: 

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen attraktive Benefits mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten einen Mitarbeiterrabatt von 25 %, der auf alle unsere Marken der H&M-Gruppe in den Filialen und online eingelöst werden kann. Zusätzlich zu unserem Mitarbeiterrabatt sind alle unsere Mitarbeiter*innen in unser H&M Incentive Program – HIP – eingeschlossen. Mehr über unser H&M Incentive-Programm erfährst du hier.  

Darüber hinaus erhalten Kolleg*innen auch:  

Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

Zuschuss zum Deutschlandticket 

Familienservice 

Corporate Benefits 

Vermögenswirksame Leistungen 

Inklusion & Vielfalt   

Bei der H&M-Gruppe sind wir entschlossen, integrative, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfältige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf, wie wir Herausforderungen angehen, was wir für möglich halten und wie wir mit Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversitätsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess berücksichtigt. 

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

Über Weekday 

Wir ruhen auf dem Fundament verantwortungsvoller und fortschrittlicher Werte, die uns von Anfang an geleitet haben. Angetrieben von Kreativität, angetrieben von einem Remix verschiedener Communities, Nischen und Subkulturen, angetrieben von Design und Technologie. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Selbstvertrauen und Selbstausdruck durch einzigartige, inspirierende und kreative Initiativen zu fördern. Erfahre hier mehr über Weekday.