Excellente opportunité pour

un(e) commis en Comptes Recevables/Commis Comptable

Présentation du Poste :

Nous recherchons un Spécialiste en Comptes Clients et Gestion de Crédit, orienté vers les détails et proactif, pour rejoindre notre équipe financière. Ce rôle est essentiel pour gérer les processus de crédit et de comptes clients, en veillant à l'exactitude et à la conformité tout au long du cycle financier. Le candidat idéal possédera une solide connaissance en comptabilité et s'engagera à améliorer les opérations financières.

Atouts Requis:

L'application Des PaymentsRéconciliation Bancaire

Responsabilités Principales :

Gérer les processus de gestion de crédit et de comptes clients, en garantissant une traçabilité complète depuis les données maîtresses et la logistique jusqu'au grand livre et aux rapports.Traiter quotidiennement les recettes clients, effectuer des appariements de comptes et garantir la validation et le contrôle des données.Surveiller les soldes des comptes, en mettant l'accent sur les comptes en souffrance et en mettant en œuvre les actions de suivi appropriées.Gérer la provision pour créances commerciales, en assurant un reporting financier précis.Réaliser les activités de clôture de fin de période, y compris les rapprochements de comptes, les évaluations, la validation des données financières et la création de spécifications de comptes.Mettre en œuvre et faire respecter les politiques de recouvrement et de crédit ; maintenir les données maîtresses de crédit des partenaires commerciaux.Identifier les exigences et les lacunes dans les solutions existantes ; aider aux initiatives de gestion du changement.Fournir une expertise et un coaching en principes et pratiques comptables aux comptables, contrôleurs et autres parties prenantes.

Compétences et Qualifications :

Maîtrise du rapprochement, de l'application des paiements, des processus de fin de mois, des écritures comptables et des rapprochements bancaires.Solides compétences en reporting et compréhension de la gestion du bilan.Connaissance des principes et normes comptables.Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec un accent sur l'application des paiements, le rapprochement et la gestion des créances.Maîtrise de l'anglais écrit et oral ; la connaissance d'autres langues est un atout.Compétences avancées en Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques et les formules.

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Excellent Opportunity for a Accounts Receivable clerk/accounting clerk

Position Overview:

We are seeking a detail-oriented and proactive Accounts Receivable and Credit Management Specialist to join our finance team. This role is essential in managing credit and accounts receivable processes, ensuring accuracy and compliance throughout the financial cycle. The ideal candidate will possess strong accounting knowledge and be committed to improving financial operations.

Required skill sets:

Cash applicationBank Reconciliation

Key Responsibilities:

Manage the credit management and accounts receivable processes, ensuring a complete audit trail from master data and logistics to general ledger and reporting.Process daily customer receipts, perform account matching, and ensure data validation and control.Monitor account balances, focusing on overdue accounts and implementing appropriate follow-up actions.Manage the allowance for trade receivables, ensuring accurate financial reporting.Conduct period-end closing activities, including account reconciliations, valuations, validation of financial data, and creation of account specifications.Implement and enforce collection and credit policies; maintain business partner credit master data.Identify requirements and gaps in existing solutions; assist in change management initiatives.Provide expertise and coaching in accounting principles and practices to accountants, controllers, and other stakeholders.

Skills and Qualifications:

Proficient in reconciliation, cash application, month-end processes, journal entry, and bank reconciliation.Strong reporting skills and understanding of balance sheet management.Knowledge of accounting principles and standards.Minimum of 2 years of experience in a similar role, with a focus on cash application, reconciliation, and receivables management.Fluent in written and spoken English; proficiency in other languages is a plus.Advanced Excel skills, including pivot tables and formulas.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $25.00 - $28.00

Workplace Type

This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC.

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\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

\n \n La diversité, l’équité et l’inclusion\n \n

\n Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par : \n

\n \n L’embauche des talents diversifiés ;\n Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;\n La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;\n L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.\n

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

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Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\n Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n

\n \n About Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

\n Diversity, Equity & Inclusion\n

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

\n Hiring diverse talent\n Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection\n Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes\n Ensuring growth opportunities for our people\n

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\n Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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