Actuaire de tarification 116725 **L’occasion** Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail à dimension humaine, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des dirigeants inspirants ? Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de vous épanouir chez l’assureur le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin. Le service de souscription technique de Zurich Canada est à la recherche d’un(e) actuaire chargé(e) de la tarification pour se joindre à notre unité d’affaire des lignes financières, incluant Administrateurs et Dirigeants, Responsabilité Professionnelle et la Cyber-Assurance, un domaine en pleine croissance. Ce poste peut être basé dans un des bureaux de Zurich au Canada (y compris Toronto ou Montréal). L’actuaire chargé(e) de la tarification participe à la tarification des nouvelles affaires et des renouvellements, ainsi qu’à l’élaboration de structures et de stratégies efficaces en matière de primes et de tarification, afin de soutenir les objectifs de l’entreprise. Dans ce poste, l’actuaire pourra donner un support direct au projet de transformation de l’écosystème des lignes financières, en se concentrant sur une revue approfondie des algorithmes de tarification et sur la mise en œuvre des outils de tarification en production. La tarification des produits Administrateurs et Dirigeants, des Lignes Professionnelles et de la Cyber-assurance est un domaine nouveau, excitant et en pleine croissance. Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement favorable où votre voix compte. **Ce que vous ferez** Un niveau élevé de responsabilité, d'appropriation et la capacité d'influencer les décisions stratégiques. C'est une excellente opportunité de travailler directement avec les unités d’affaire et l’équipe de direction. Revue approfondie de l'algorithme de tarification pour tous les aspects des Lignes Financières, soutenue par une empreinte et une expertise mondiale. Définir et communiquer les exigences des algorithmes de tarification pour les systèmes de production. Investissement dans l'amélioration des capacités de tarification. L'opportunité de travailler pour une entreprise mondiale où nous partageons souvent et tirons parti des meilleures pratiques avec nos collègues à l'échelle mondiale. Faire évoluer constamment les lignes de produits, avec d'innombrables opportunités d'ajouter de la valeur grâce à de nouvelles perspectives et techniques de tarification. Calculer les marges de profit pour les nouvelles affaires et les renouvellements. Coordonner, préparer et réaliser des analyses actuarielles. Analyser les réserves de pertes et de dépenses. Fournir des consultations sur les modèles actuariels et les questions de risque. Soutenir les Souscripteurs Techniques et les Souscripteurs du Marché dans les décisions de tarification. Peut superviser le travail des actuaires moins expérimentés. **Qualifications Professionnelles** **Ce que vous offrez** **Exigées :** Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d’associé OU Baccalauréat en mathématiques/statistiques ou en science actuarielle ET 5 ou plus d’expérience dans le domaine de l’actuariat Titre de FCAS or certification internationale équivalente. OU Baccalauréat en mathématiques/statistiques ou en science actuarielle et 10 ans ou plus dans le domaine de l’actuariat. Titre ACAS or certification internationale équivalente. **Préférées :** Titre de FCAS. Expérience en actuariat dans le domaine de l’assurance responsabilité professionnelle. Expérience de Microsoft Excel et/ou connaissance de logiciels d’analyse statistique (tels que SQL et R) Solides compétences en communication orale et écrite. Capacité d’expliquer les résultats d’analyses techniques à des publics non techniques. Expérience de la collaboration à des projets d’équipe interfonctionnels. Solides compétences en communication orale et écrite. La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situés à l’extérieur du Québec. **Notre culture** Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu. Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact. Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive. Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin. Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré. Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement. Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources. Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada. **Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous** . **À propos de nous** Zurich fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multisectoriel de premier plan comptant près de 55 000 employés à l’échelle mondiale qui servent ses clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un assureur important au service de moyennes et grandes entreprises, dont des sociétés multinationales, dans le marché commercial canadien. Avec plus de 500 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un fournisseur d’assurance de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des spécialistes de la gestion des risques en tant que partenaire de premier plan pour les aider à relever les défis d’aujourd’hui et de demain en matière de risques. Pour de plus amples renseignements, consultez www.zurichcanada.com. Un avenir avec Zurich Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons. En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible. Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement. Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquerici (http://www.zurichcanada.com/can/fr/careers/introduction.htm) . Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique **votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système** en cliquant ici (casl.opt.out.grms@zurich.com) . Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com EOE Disability / Veterans