Unisciti al nostro team di HSSE Health, Safety, Security and Environment di Milano, dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

 

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

 

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

 

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona; Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

 

Il team HSSE Health, Safety, Security and Environment:

Qui avrai il compito di:

Supportare il Servizio di Prevenzione e Protezione per tutti gli aspetti legati alle tematiche salute e sicurezza, nello specifico: fungere da interfaccia con i clienti interni e con le altre Legal Entities del Network EY nella gestione degli adempimenti di legge in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n.81/2008 e ss.mm.ii.) fornendo specifici riscontri; supportare le attività amministrative in ambito HSE; supportare il RSPP nel monitoraggio del rispetto della normativa HSE e dei piani di manutenzione degli impianti HSE; supportare il RSPP nella gestione dei nuovi cantieri di ristrutturazione delle sedi del Network EY; monitorare la risoluzione delle prescrizioni e delle Non Conformità rilevate in sede di sopralluogo annuale degli ambienti di lavoro (D.Lgs. n.81/2008 e ss.mm.ii.) / audit interni; archiviare e catalogare in formato cartaceo e/o digitale tutta la documentazione e reportistica derivante dalle attività sopra indicate e gestire scadenziari legati a requisiti di legge Collaborare con il RSPP nell’elaborazione della documentazione tecnica obbligatoria in ambito salute e sicurezza per tutte le sedi del network EY Italia(DVR, DUVRI, Piani di Emergenza, etc.) Supportare la Security riguardo l’implementazione e gestione di impianti di controllo accessi, videosorveglianza e sistemi anti-intrusione delle sedi del Network EY Supportare nella gestione delle attività di smaltimento rifiuti (MUD, registri di carico/scarico, etc) e nelle tematiche ambientali Contribuire alla redazione ed all’aggiornamento di moduli, procedure, istruzioni operative in materia di sicurezza ed ambiente (ISO 45001:2018; ISO 14001:2015)

 

Chi stiamo cercando? Persone con:

- Laurea tecnica o titolo equivalente (costituirà titolo preferenziale la conoscenza della normativa antincendio e normativa sicurezza cantieri)

- Almeno 3 anni di esperienza in ambito HSE  e Security

- Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese

- Conoscenza operativa di Microsoft Office

- Ottime capacità interpersonali e di comunicazione

- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

 

Cosa ti aspetta in EY 

+ 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;  Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

 

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.