【Amazon出品サービスについて】
Amazon出品サービス はAmazon以外の企業がAmazonのプラットフォーム上に商品を出品、販売を行うことができる企業向けサービスです。2007年4月のサービス提供開始から今日に至る まで、多くの法人企業様（以下「販売事業者」)に利用され、さらにその数は毎年増えています。Amazonのミッションである地球上で最も豊富な品揃えを実現するためには今後更に様々な商品を販売事業者様にご出品いただくことが不可欠です。

【広告スペシャリスト（Ads Specialist）とは】
広告スペシャリストは、Amazonプラットフォームに商品を出品している販売事業者様向けに提供している有料のコンサルティングサービスプログラムを担います。具体的には、販売事業者様の経営戦略や事業戦略を踏まえた上で、広告に関する課題を特定し、広告の効果／効率の最大化をリードする戦略的アドバイスを行い、担当販売事業者様のAmazon.co.jp上での売上最大化を目指します。

【具体的な業務内容】
・専任広告スペシャリストとして、担当販売事業者様向けにデータ分析に基づく課題発掘と、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案を行う。
・広告の効果／効率の最大化に向けた予算管理・運用ディレクションの作成、実行段階における迅速なPDCAサイクルを運営し、より効率的・効果的なキャンペーン進行を実現する。
・担当販売事業者様および専任マーチャントコンサルタントと信頼関係を構築し、担当販売事業者様の成長のために有効なコミュニケーションを主導する。
・多様なツールを駆使した分析や、グローバルのベストプラクティスなどを自ら積極的に採用し、スケーラビリティを持った活動を推進する。

【主なKPI】
販売事業者様のサービスへの満足度、販売事業者様の広告スペシャリストへの満足度、広告により新たに生み出された売上等。

※詳しくは下記のページもご確認ください
職種紹介動画はこちら
職種紹介・社員インタビューページはこちら

【AmazonのCulture ～ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて～】
Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。出産、育児、介護など、さまざまなライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。
（例：フレックスタイム制度、ワークフロムホーム制度、産休・育休、時短勤務制度、など）

Day1ブログ「Amazonで働くということ」をぜひご覧ください

・Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。 障害をお持ちの方は、以下をご覧ください。

・Disability Amazonは地球上で最高の雇用主となることを目指しています。 Amazonで働く社員の多様性と包括性についての取り組みをご覧ください。
https://www.aboutamazon.jp/news/working-at-amazon/?utm_source=hr&utm_medium=owned&utm_campaign=working2022

<ENG>
Amazon Marketplace Paid Services (AMPS)

Are you interested in innovating to deliver a world-class service to Amazon’s Selling Partners in Japan?

The Amazon Marketplace Paid Services (AMPS) is seeking for a dynamic and motivated Ads Specialist to further grow our Paid Service programs. The Ads Specialist is responsible for working with our accounts to help them grow their business on Amazon by providing Ads strategic recommendations, and scale our service by building mechanisms with a strong data-driven analytical view. We work closely with teams across US, EU and China to invent and innovate to grow the program, improve seller engagement and satisfaction.

The ideal candidate is comfortable influencing senior-level external stakeholders, possesses strong sales skills, has a track record of using data and tools to drive business growth and is comfortable operating in an ambiguous environment.

Various Working System for Work Life Harmony
Amazon promotes a fulfilling and flexible work style according to the work volume and lifestyle of each employee. (Example: Flex Time, Work from Home, Maternity /Parenting /Family Care Leave etc.)