Job Description:

Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) en Ressources Humaines, Diversité et Gestion du Changement (all gender) » vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Toulouse (Colomiers).

Cet apprentissage débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités:

Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes au sein du département « Leadership, Talent Management, HR for HR, Diversity & Cultural Change » en charge de la gestion de carrière des salariés, du développement de nos leaders, RH Business Partner pour les équipes RH, accompagnement au changement, la diversité et l’inclusion.

Cet apprentissage consistera à prendre part aux initiatives et projets déployés par le département.

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

Contribution au déploiement de la feuille de route Diversité & Inclusion au sein de la société (diversité de genre, handicap, neuro diversité, diversité sociale, culturelle, intergénérationnelle, LGBTQ+).

Participation aux initiatives déployées par le service pour les thématiques liées à la gestion du changement dans l’entreprise afin d’engager nos salariés.

Contribution et coanimation du réseau change management et du réseau diversité & inclusion dans l’entreprise et en lien avec nos partenaires externes.

Préparation et animation ponctuelle d’ateliers d’équipe.

Création et centralisation d’outils pour les managers et les équipes ressources humaines dans le domaine de la diversité et de la gestion du changement.

Support aux campagnes de communication sur les sujets diversité et change management.

Consolidation de données KPI ("indicateurs clés de performance") sur les sujets diversité et gestion de carrières.

Support à la communication et coordination de sujets sur la gestion des carrières et le développement des talents, ou sur la partie HR for HR ("Ressources humaines" pour les "Ressources humaines")

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou Business Management pour un apprentissage d’une durée de 1 an. 

Vous avez déjà eu une première expérience en stage ou en alternance en Ressources Humaines, Communication ou Gestion de Projet. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

Appétence pour la gestion de projet

Connaissances sur les thématiques qui ont trait à la diversité et à l’inclusion

Accompagnement au changement, outils et facilitation d’ateliers

Esprit d’équipe

Compétences de communication et bonnes relations interpersonnelles

Capacité d’adaptation et autonomie

Rigueur et orientation client

Expérience sur les outils Google (Google Slides, Google Sheet), Canva, Jamboard, etc.

Proactivité et agilité

Compétences linguistiques :

Anglais : niveau avancé

Français : niveau courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur des durées de 1 à 2 jours.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,

Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,

Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont soigneusement étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité.e à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procèdera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.