Devenez acteur de l’innovation automobile au sein du groupe Nissan

Choisir Nissan, c’est rejoindre une entreprise mondiale, qui compte plus de 138 000 collaborateurs dans le Monde. Leader européen du 100% électrique, pionnier du Crossover, la marque est engagée dans une dynamique d’innovation, au cœur de la mobilité de demain.

Travailler chez Nissan, c’est se montrer créatif, curieux, audacieux, enthousiaste, travailleur, aimer agir en équipe dans un environnement dynamique et ouvert.

Forte de ses 150 collaborateurs, notre entité en France est une organisation à taille humaine qui s’investit pour « innover autrement ». Faire partie des équipes Nissan France permet d’allier les opportunités d’un très grand groupe à l’esprit, la convivialité et l’émulation d’une start-up.

Principales activités et responsabilités

Droit de l’Environnement 

Suivi du cadre juridique des filières à responsabilité élargie du producteur (R.E.P.) dans le cadre de la loi AGEC en lien avec différents prestataires notamment la CSIAM et la PFA.Veille législative des directives européennes et des décrets / arrêtés nationaux environnementaux relatifs à l’industrie automobile.Coordination et réalisation de l’ensemble des déclarations réglementaires de mise sur le marché (Véhicules neufs, pneumatiques, piles et accumulateurs, huiles…) auprès de l’ADEME et des ministères français.

Management de Réseau / Communication

Suivi des performances environnementales du Réseau de concessionnaires Nissan et du Réseau de reprise des véhicules hors d’usage agréé par Nissan.Conception de plans d’action / de communication permettant au Réseau de concessionnaires Nissan d’améliorer ses méthodes de gestion des déchets.Validation des rapports d’audit garantis et refacturation des montants associés.Animation de la préparation pour le dpt technique des réunions mensuelles avec les forces de terrain

Reporting :

Création de Tableaux de Bords Dynamiques pour identifier les performances environnementales critiques des affaires Nissan et suivre avec les forces terrains les actions à mettre en œuvre.

Finance :

Suivi financier des dépenses de l’ensemble des opérations du département Technique et des refacturations internes,Demandes d’achat et facturation : création des demandes, réception et intégration des factures au sein des outils de suivi des comptes.

Profil recherché

Ecole de Commerce / Ecole d’ingénieurs 3ème année, vous recherchez un contrat d’alternance (rythme 3/4 jours entreprise et 2/1 jours école)Connaissances informatiques (Windows/Pack Office/Power BI)Investissement, adaptabilité, assiduité, autonomie, prise d’initiative et capacité d’intégration dans une équipeMéthodologie et dynamismeBon niveau d’anglaisDes notions en droit seraient un plus

Rémunération : entre 1 300 et 1 500 euros brut / mois

Autres avantages : remboursement de 100% des titres de transports, accès au restaurant d’entreprise subventionné, avantage du CE à partir de 6 mois, prime de participation et intéressement, mutuelle d’entreprise

Date de début souhaitée : Septembre 2024

Contrat par alternance d’une durée minimum d’un an.

Montigny Le Bretonneux Yvelines France