**En WSP Perú, nos mueven los desafíos.** ¿Te apasionan los Recursos Humanos y te motiva tener un impacto directo en el éxito del negocio? Con nosotros, puedes. **¡Únete a nuestro Equipo!** WSP Perú es mucho más que un lugar de trabajo, somos una empresa multinacional, líder en servicios de ingeniería, con un ambiente dinámico, donde a través de la innovación y la colaboración, construimos relaciones duraderas que posibilitan el crecimiento profesional en un ambiente de corresponsabilidad. WSP Perú además valoramos la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad (Ley 29973), y por ello estamos comprometidos con la equidad y con entregar igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos(as). Por lo cual, te invitamos a participar en nuestra búsqueda de un(a) **Analista de Capacitación y Desarrollo – TEMPORAL.** **Principales funciones del cargo:** + Gestionar los diferentes procesos de desarrollo, alineando las estrategias de talento con los objetivos del negocio tales como planes de desarrollo, gestión del desempeño y estrategias de retención del talento. + Apoyar en la gestión del cambio optimizando las estructuras y procesos organizacionales. + Gestionar el levantamiento de necesidades de capacitación con los gerentes de área a fin de elaborar el Plan de Capacitación Anual. + Seguimiento al Plan Anual de Capacitación con la finalidad de cumplir con las expectativas de los colaboradores y requisitos del sistema de Gestión. + Desarrollar y Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño de la compañía y velar por el cumplimiento de cada una de las etapas que lo comprende. + Brindar soporte en la elaboración de planes de carrera, mapeo de talentos y sucesión. + Coordinar y organizar programas de desarrollo, talleres, actividades de formación y capacitación. + Gestionar y administrar herramientas tecnológicas como Oracle y otras plataformas de aprendizaje virtual. + Generar informes y métricas relacionadas con las actividades de capacitación y desarrollo. + Búsqueda de convenios con instituciones educativas como beneficio para accesos a capacitación para los colaboradores. + Cumplir con las políticas y procedimientos internos del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y de Seguridad y Salud en el Trabajo en las actividades que desempeña, entre otras funciones que se le asignen. **Antecedentes profesionales:** + Bachiller y/o Titulado de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines. + Contar con 05 años de experiencia en posiciones y/o funciones similares. + Conocimientos en Capacitación, Desarrollo, Planes de carrera y Retención del talento. + Deseable con manejo del paquete Microsoft Office a nivel avanzado. + Dominio del idioma inglés a nivel avanzado (Oral y Escrito). + Deseable manejo de plataformas como: Oracle. + Deseable contar con especialización en temas de Talento y Desarrollo Organizacional. + Deseable manejo de Power BI. + Modalidad de trabajo: Híbrido. **Competencias:** + Orientación a la Excelencia + Orientación al Cliente + Colaboración y Trabajo en Equipo + Compromiso con la Empresa + Innovación Nuestros profesionales están impulsados por la pasión por entregar resultados, ofreciendo habilidades especializadas únicas para abordar los desafíos en constante evolución que la tierra, el medio ambiente y la energía presentan a los clientes en los sectores de infraestructura, minería, petróleo y gas, manufactura y energía. **Title:** *Analista de Capacitación y Desarrollo – TEMPORAL* **Location:** *PER-Lima* **Requisition ID:** *25000170*