¿Que buscamos?

 

Analista de pruebas Funcionales

 

Tus principales responsabilidades a desarrollar:

 

Responsabilidades:
 

Analizar los requisitos funcionales y/o técnicos y diseñar casos de prueba detallados.
Ejecutar pruebas manuales para validar el comportamiento esperado del sistema.
Reportar y documentar defectos encontrados durante la ejecución de pruebas.
Realizar pruebas de regresión para verificar que las modificaciones no afectan los rerquisitos previas.
Participar en reuniones con el equipo de desarrollo y negocio para aclaraciones funcionales y/o técnicas.
Colaborar en la planificación y estimación del esfuerzo de pruebas.
Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y mejores prácticas en testing.
Generar informes de ejecución y métricas de pruebas.
 

Conocimientos Técnicos:
 

Experiencia en pruebas funcionales de sistemas de mediación en sectores como telecomunicaciones, banca o utilities.
Conocimiento en protocolos de comunicación y formatos de datos (CSV, XML, JSON, ASN.1, etc.).
Experiencia en herramientas de gestión de incidencias como JIRA, Azure DevOps o Trello.
Conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL para validaciones de datos procesados.
Capacidad para interpretar logs de procesamiento en Kibana, Splunk o directamente en servidores.
Familiaridad con arquitecturas de integración y middleware (Kafka, RabbitMQ, ETL, etc.).
Conocimiento en metodologías de testing (pruebas de caja negra, exploratorias, de regresión, UAT).
Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y su aplicación en procesos de pruebas
Experiencia en validaciones con APIs mediante Postman o herramientas similares.
 

Habilidades Blandas:
 

Atención al detalle para identificar defectos y anomalías en la transformación de datos.
Pensamiento analítico para interpretar grandes volúmenes de información y su impacto en los procesos.
Trabajo en equipo y comunicación efectiva con desarrolladores y stakeholders.
Capacidad de adaptación a cambios en los requerimientos y cronogramas.
 

Soft skills:

 

Liderazgo Gestión de Stakeholders Resolución de Problemas Manejo de Conflictos Construcción de Relaciones Toma de Decisiones Comunicación Proactivo Pragmático Trabajo en equipo Estratega Control Adaptabilidad Creativo Negociación Autogestión

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