Tipo de colaborador ConfianzaObjetivo del puesto

Otorgar el servicio de atracción de personal con calidad, cumpliendo con los procedimientos internos en tiempos establecidos que permitan el logro de los objetivos de las empresas del Grupo.

Responsabilidades y actividades

Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesora al jefe de personal en la búsqueda, selección e integración de talento.

Priorizar vacantes, revisar el perfil correspondiente y considerar criterios para el reclutamiento de becarios y trainees. Publicar vacantes y buscar candidatos en diferentes medios de reclutamiento. Mantener actualizada la bolsa de candidatos para puestos operativos o de alto volumen. Coordinar eventos masivos Realizar el proceso de selección de puestos quincenales y puestos semanales, becarios y Trainees Realizar el proceso de promoción, pre-contratación y contratación de puestos

Mantener vigente y confiable la información sobre las vacantes y bolsa de trabajo.

Dar seguimiento y documentar el avance del proceso de cada vacante en los sistemas establecidos apegándose a los indicadores y proponer acciones que faciliten el cierre del proceso Experiencia

En procesos de reclutamiento y selección de personal.

Educación Licenciatura en Recursos Humanos o *Carreras afines