Objetivo del puesto

Ejecutar de manera oportuna los procesos en materia de relaciones laborales con apego a los procesos y normatividad vigente, a fin de contribuir a la satisfacción del personal con la empresa.

Responsabilidades y actividades Realizar las actividades requeridas en materia laboral que aseguren el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos. Realizar la adecuada ejecución del proceso de bajas de personal. Administrar y generar los documentos que sean solicitados por las autoridades (Secretaría del Trabajo y Previsión Social [STPS], Junta de Conciliación y Arbitraje, sindicatos) y dar respuesta a sus requerimientos. Experiencia Ejecución de procesos de Relaciones Laborales - 2 años Trámites administrativos ante autoridades de gobierno (STPS, JCA, Sindicatos)  -  2 años Conocimientos Ley Federal de Trabajo Paquetería Office (Excel manejo de bases de datos, Power Point presentaciones ejecutivas, Outlook) Educación Licenciatura en Recursos Humanos o Derecho