O que buscamos;

Profissional de nível PL que atua com (Analista de RH (Frota)). Irá atuar na modalidade híbrida 1x por semana em Alphaville.

 

Responsabilidades:

Gerenciar os processos relacionados à frota automotiva da empresa, garantindo a otimização dos recursos, a conformidade com as políticas internas e a legislação vigente, visando à maximização da eficiência operacional e redução de custos. Controlar a entrega e devolução de veículos, garantindo a documentação necessária; Acompanhar a comunicação de multas de trânsito, realizando o devido acompanhamento administrativo; Apoiar no agendamento de vistorias e manutenções preventivas dos veículos; Monitorar os custos relacionados à frota; Fornecer informações sobre documentação e licenciamento dos veículos; Auxiliar na resolução de problemas relacionados aos veículos e à condução; Garantir a conformidade da frota com as normas de trânsito e legislação vigente; Acompanhar a documentação dos veículos; Implementar e monitorar as políticas de segurança da empresa relacionadas à frota; Negociar com fornecedores de serviços para a frota, buscando as melhores condições comerciais; Gerenciar contratos de locação de veículos, garantindo a renovação e o cumprimento das cláusulas contratuais; Implementar programas de direção defensiva, como treinamento de pessoas condutoras; Elaborar relatórios gerenciais sobre a gestão da frota, indicadores de desempenho e custos; Acompanhar indicadores de desempenho da frota  e propor ações para melhoria; Analisar dados e propor melhorias nos processos. Esclarecer as dúvidas das pessoas colaboradoras a respeito da frota.

 

Requisitos:

Experiência em RH, com vivência em atividades relacionadas a gestão de frotas, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Logística ou áreas afins; Conhecimento em legislação de trânsito e normas de segurança; Domínio do pacote Office, especialmente Excel, para análise de dados e criação de relatórios; Atenção aos detalhes e precisão; Habilidade para trabalhar de forma organizada e proativa; Boa comunicação e capacidade de resolução de problemas; Habilidade de negociação e relacionamento interpessoal.

 

Diferenciais:

Experiência com sistemas de gestão de frotas; Conhecimento em mecânica básica; CNH (Carteira Nacional de Habilitação); Inglês intermediário.

 

Descrição comportamental:

            Procuramos uma pessoa que:

Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições; Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento; Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina; Tenha habilidades de resolução de problemas; Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo; Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

 

Big enough to deliver – small enough to care.

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#VamosVoarJuntos

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