Objetivo:
Analista Legal: Apoyo al equipo legal de México, ayudar a impulsar la efectividad operativa legal de la empresa y asegurar que las metas y objetivos operativos del departamento legal se logren a través de la colaboración en equipo, análisis independiente y evaluación a diferentes proyectos y prioridades de la empresa enfocados a asuntos de litigio y contratos comerciales. El Analista Legal será responsable de realizar investigaciones y analizar documentos jurídicos para ofrecer recomendaciones a las partes interesadas, ayudar en la redacción de documentos jurídicos, como contratos comerciales, documentos de litigios y escritos generales. Debe tener un profundo conocimiento del sistema jurídico mexicano y ser capaz de comunicar conceptos jurídicos complejos a los clientes internos de una manera fácil de entender.

Actividades:

-Redacción y negociación de contratos comerciales sencillos y obtención de las firmas necesarias de todas las partes. Analiza las consultas jurídicas relativas a las condiciones de los contratos, la formalización o la finalización de las relaciones con los clientes.
– Trabajar en estrecha colaboración con el equipo jurídico y de cumplimiento para redactar y corregir documentos y garantizar el cumplimiento de las políticas jurídicas, los procedimientos y los controles internos de la empresa.
– Organizar y mantener los documentos jurídicos en diversas bases de datos, incluida la base de datos de gestión de contratos y los archivos conjuntos.
– Prepara nuevas plantillas de acuerdos comerciales y gestiona las revisiones de las plantillas actuales para su uso en toda la empresa.
– Garantiza que las operaciones jurídicas diarias se ejecuten de forma eficiente y sean plenamente asumidas por las partes interesadas. 
– Fomenta relaciones sólidas y de colaboración con todos los colegas, sirviendo de guía jurídica en los proyectos asignados. 

– Realiza otros proyectos jurídicos bajo la supervisión del especialista jurídico. 
– Resuelve cuestiones contractuales y términos jurídicamente vinculantes.
– Apoyo jurídico a los departamentos de Personas y Rendimiento y Operaciones en relación con:
o Relaciones laborales colectivas e individuales.
o Seguimiento de Permisos y Licencias de la empresa.
– Revisión de las políticas de la empresa y apoyo en su implantación, así como velar por el cumplimiento de diferentes materias legales (como Privacidad de Datos).
– Asistencia en diferentes riesgos y asuntos regulatorios / de cumplimiento involucrados en los proyectos de la empresa, de forma preventiva y/o reactiva (por ejemplo, regulaciones alimentarias, medioambientales, de privacidad de datos, de propiedad intelectual, etc., también evaluación de riesgos de campañas publicitarias, si fuera necesario).  
– Seguimiento a asuntos litigiosos nuevos y existentes (Laboral, Mercantil, Consumo (PROFECO)) y asistencia en la coordinación de despachos de abogados externos.
– Asistencia en Cobranza Mercantil Judicial y Extrajudicial a favor de la Empresa.

– Preparar e impartir formación a los empleados de la empresa. 
– Capacidad para trabajar bajo presión.
– Alta capacidad de colaboración y excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación; capacidad para articular ideas con claridad tanto verbalmente como por escrito.
– Preciso y detallista, con buen juicio e integridad. 
– Extremadamente diligente y detallista. 
– Flexible y motivado para asumir la responsabilidad de los proyectos y demostrar que los lleva a cabo. Independiente, emprendedor y automotivado para lograr un alto rendimiento. 
– Capacidad para gestionar múltiples proyectos, establecer prioridades y trabajar con plazos firmes para proyectos a corto y largo plazo.

Competencias (experiencias/ Educación):
– Decreto de Ley Mexicana
– Experiencia como abogado litigante mercantil de al menos 1 año
– Inglés avanzado

Habilidades (Conocimientos/ Capacidades):
– Derecho Mercantil
– Fundamentos de Derecho Laboral
– Fundamentos de Derecho Administrativo 
– Derecho de Protección de Datos (deseable)
– Persona organizada
– Responsable
– Disciplinado
– Mentalidad corporativa o capaz de cambiar a ella 
– Cooperativa y respetuosa
– Orientado a resultados

TEMPORAL 4 MESES

Guadalajara

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.