To masz na bank:
umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, ul. Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)),zespół/lider: Zespół Optymalizacji Procesów Biznesowych, którym kieruje Marta Jabłońska. Zespół jest częścią Biura Transformacji i Wsparcia Dystrybucji zarządzanego przez Arkadiusza Mucha - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [ (1) Marta Jabłońska | LinkedIn , (1) Arkadiusz Mucha | LinkedIn ],praca z zaawansowaną analizą danych w zakresie: rentowności produktów i procesów, analizy lejka sprzedażowego oraz źródeł pozyskiwania klientów.Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 5 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
znasz procesy bankowe, szczególnie w obszarze bankowości detalicznej,potrafisz poszukiwać i adaptować rozwiązania usprawniające procesy,masz doświadczenie w prowadzeniu projektów,masz doświadczenie w analizie biznesowej i znasz podstawowe notacje używane do mapowania procesów (np. EPC, BPMN),posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, w tym analizę dużych zbiorów danych z różnych obszarów i systemów,potrafisz przygotowywać prezentacje z wynikami analiz, wnioskami i rekomendacjami oraz efektywnie je przedstawiać,masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: bankowość, ekonomia, ekonometria lub pokrewne),bardzo dobrze znasz język angielski (konieczny do współpracy z dostawcami zewnętrznymi oraz innymi jednostkami w ramach Grupy Santander) oraz pakiet MS Office.Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
znajomość procesów dla sieci dystrybucji (w szczególności klientów SME i/lub zamożnych).Twoje zadania w tej roli:
udział w projektach i inicjatywach związanych z optymalizacją procesów,digitalizacja procesów sprzedażowych i posprzedażowych dla sieci dystrybucji banku,analiza procesów biznesowych i identyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji,pozyskiwanie, dokumentowanie i analizowanie wymagań biznesowych,tworzenie map procesów as-is / to-be,przeprowadzanie analiz finansowych,współpraca z innymi jednostkami banku.Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.