Site Name: Canada - Quebec - Quebec Posted Date: Feb 21 2025 Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. Numéro de réquisition : 410979 Numéro d’affichage : AFF-163-2024 Titre du poste : Analyste BPF I (VS, TS, AQ IM) Secteur : Unité Opérationnelle (UO) Statut : 1 x Affectation Temporaire (durée de six mois) Durée de l’affichage : 21 février au 09 mars, 2025 Supérieur immédiat : Elisabeth Mercier, Chef gestion et support à l'amélioration qualité Durée et horaire de travail : Lun-Ven quart de jour 37.5h Échelle de salaire : 35,5453$ / heure à 43,8368/ heure (Canada - Vaccines XII) *Même si vous ne rencontrez pas la totalité des exigences mentionnées dans cet affichage, n’hésitez pas à postuler si le poste fait partie de vos aspirations ou de votre plan de développement. Selon les candidatures reçues la vôtre pourrait aussi être considérée (réf. article 8.06 b) Sommaire des responsabilité et description générale du poste Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. Le titulaire du poste analyste BPF I soutient son secteur et le site en jouant un rôle de spécialiste dans la réglementation BPF, les investigations, la rédaction de documents GMP, ainsi que dans les processus, procédés ou programmes de son secteur, par la mise en place et l’amélioration continue des systèmes et activités du site reliés à son groupe. Effectue la gestion et la coordination nécessaires des différents dossiers et activités reliés aux systèmes qualité afin d’atteindre les objectifs établis par le site. Rédige tous les dossiers et investigations relatifs aux événements non planifiés et plaintes de son groupe, en élaborant les justifications, pour avoir envisagé et évalué toutes les options (ex : les 6M, 5 pourquoi) et propose des solutions à apporter. Agit à titre de responsable d’une équipe d’investigation et d’ambassadeur de la démarche DMAIC. Prend en charge des actions correctives et préventives et actions d’amélioration, en assurant le respect du procédé et la mise en place dans les délais requis. Prend en charge des activités de suivi de tendance (suivi de produit, suivi EM, PQR, etc.) qui lui sont attribuées, en assurant la rédaction complète de documents (ex. : description, méthodologie, analyse des résultats) et émet les conclusions appropriées. Participe à l’élaboration et au suivi d’indicateurs de performance de son département. Supporte son secteur dans la résolution de problèmes et l’amélioration continue, en effectuant des investigations, GEMBAs et projets spéciaux, et conseille son secteur sur des propositions de solutions à apporter. Fait des recommandations quant au plan d’audit L1 et oversight, effectue des audits L1 qualité et oversight, rédige les rapports, propose des solutions. Effectue certaines recherches bibliographiques, recueille et interprète les informations auprès de divers intervenants ou fournisseurs externes dans le cadre d’investigations. Participe, révise ou effectue la rédaction de divers documents GMP. *La liste des tâches et des responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive et toute autre tâche reliée au poste n'aura pas pour effet de changer le niveau du poste. Qualifications requises Scolarité: Bacc. en sciences ou ingénierie pertinente Bacc. en chimie, microbiologie ou biochimie ou biotechnologies ou génie biotech ou biologie moléculaire et cellulaire ou biologie médicale, Bacc. en ingénierie, Bacc. en pharmacologie, Bacc. en sciences et technologie des aliments. Expérience : 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine pharmaceutique ou alimentaire. Exigences particulières : Informatique : Intermédiaire (Suite Office) Anglais : intermédiaire. Note: Les candidats seront soumis à un test GMP et à un test d'anglais Information indicative sur le poste La capacité à travailler sous pression, la capacité d’organisation du travail (autonomie), un bon esprit de synthèse et la rigueur sont des aptitudes essentielles pour occuper ce poste. Nous invitons les salariés ayant des questions spécifiques sur le poste et/ou en lien avec leur plan de développement à communiquer avec le supérieur immédiat mentionné ci-haut. À l'intérieur de la période d'affichage ci-haut mentionnée, les salariés intéressés doivent soumettre leur candidature via Workday et y ajouter une copie du curriculum vitae à jour ainsi que les preuves de diplomation pertinentes d’ici le 09 mars, 2025. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology). Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. GSK is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We welcome applications from all qualified individuals to apply to our career opportunities. GSK is committed to accommodating persons with disabilities. If you need accommodation at any stage of the application process or want more information on our accommodation policies, please contact us at canada-recruitment@gsk.com. Please do not send resumes to this e-mail and instead apply through the online application process of this posting. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. 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