Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un Analyste Fonctionnel pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous collaborerez avec l’équipe de développement et les gestionnaires de produits pour analyser et répondre aux besoins fonctionnels dans un environnement Agile. Vous serez également responsable de la mise à jour de la documentation fonctionnelle et des spécifications de tests en fonction des demandes de changement ou d'amélioration.

Responsabilités principales :

Analyser fonctionnellement les besoins dans un environnement Agile, en collaboration avec l’équipe de développement et les gestionnaires de produits. Créer ou mettre à jour la documentation fonctionnelle et les spécifications de tests suite à des demandes de changement ou d’amélioration. Rédiger la documentation nécessaire. Analyser les problèmes signalés par les utilisateurs en production dans les solutions applicatives. Fournir un support fonctionnel aux équipes de développement, de production et de projet selon les besoins. Dispenser des formations lorsque des modifications ou des améliorations du système le nécessitent (nouvelles fonctionnalités, etc.) et préparer les documents de référence pertinents.

Profil requis :

Compétences requises :

Diplôme de Bachelor en informatique ou formation équivalente. Expérience dans des rôles similaires. Maîtrise du français et compétences fonctionnelles en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Expérience avec Guidewire est un plus. Expérience en méthodologie Agile. Capacité à comprendre les exigences du domaine de l'assurance, un atout important.

Localisation :

Poste hybride, basé à Québec ou à Montréal.

Si vous êtes un(e) Analyste Fonctionnel passionné(e) par l’Agile et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n’hésitez pas à postuler !

 

Nous valorisons davantage l'expérience concrète et les compétences pratiques que les qualifications formelles. Si vous êtes un professionnel axé sur le travail en équipe et passionné par la réussite des projets, nous serions ravis de vous rencontrer !