Redan A/S søger en erfaren Area Sales Manager til vores fabrik i Hårup ved Silkeborg.
Er du ambitiøs, god til at opbygge og pleje relationer og stærk både teknisk og kommercielt? Så er du måske præcis den Area Sales Manager, vi leder efter hos Danfoss Redan til at styrke vores position hos grossister, VVS-installatører og fjernvarmeselskaber i det midt- og sydjyske område.
Du kommer til at indgå i et team af dedikerede sælgere, der alle glæder sig til at være din sparringspartner i det daglige arbejde, og du vil referere til Salgsdirektøren.
Dit distrikt vil være Midt- og Sydjylland, som du varetager som kørende sælger med udgangspunkt i din hjemmeadresse.
Om Redan A/S
Redan A/S har siden 1971 været førende inden for produktion af moderne fjernvarmeunits, varmevekslere og automatik til fjernvarme – både til private hjem og til større fjernvarmeinstallationer. Det konstante fokus på effektivitet og kvalitet har gjort Redan-navnet kendt langt uden for landets grænser, og rundt omkring i verden er flere end 1.000.000 boliger i dag forsynet med vandvarmere og fjernvarmeunits fra den danskejede virksomhed. Redan A/S er ejet af Danfoss og beskæftiger ca.100 medarbejdere.
Jobansvar
Som vores nye Area Sales Manager vil dit primære fokus være opsøgende salg hos både nuværende og potentielle kunder, men også håndtering og optimering af vores samarbejde med landets VVS-grossister kommer til at spille en væsentlig rolle i din dagligdag.
Mere konkret bliver dine arbejdsopgaver bl.a.:
• Gennemføre salgsprocesser fra A til Z – fra identifikation af kunder og projekter over behovsafdækning og kundetilpasning til ordrelukning
• Optimere salget gennem vores Grossister ved at analysere købsmønstre og træne personalet i salg af Redan-produkter, deltage i salgsfremmende messer og events
• Overvåge markedet og opdyrke udbud og projekter hos Fjernvarmeværkerne
• Opbygge nye relationer til større landsdækkende Contractors
• Undervise på Redan Academy og sikre fremdrift i udviklingen af Academy i området
• Yde teknisk support til VVS-installatører og Fjernvarmeværker
• Deltage i årsforhandlinger med Frossisterne i området
Baggrund og evner
For at komme i betragtning til denne stilling har du en teknisk baggrund som f.eks. VVS-installatør, eller lignende relevant uddannelse. Herudover ser vi gerne, at du har en kommerciel efteruddannelse og erfaring med værdibaseret salg af tekniske high-end-produkter.
Som person er du positiv, tillidsvækkende og i øjenhøjde med alle, men også den strukturerede, målrettede type, der elsker at vinde og har dokumenterede resultater med i bagagen. Du har også lyst til at bidrage til et godt samarbejde med teamet i dagligdagen.
Vi tilbyder et udfordrende job i en markedsledende virksomhed, hvor ingen dage er ens, og hvor der er højt til loftet. Du bliver en del af et dynamisk salgsteam, som sigter højt og bakker hinanden op på vej mod målet.
Har ovenstående givet dig lyst til at være vores nye kollega? Så send ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig.
For yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte Sales director, Bo Holm Sørensen på +45 4056 4894.
Ønsker du yderligere oplysninger om vores rekrutteringsproces, er du velkommen til at kontakte recruiter, Rainier jazmin på +45 2170 3212. #LI-RJ1
Vi har ikke en ansøgningsfrist, men tager imod ansøgninger, så længe jobbet er opslået. Stillingen lukkes, når vi har fundet den rigtige kandidat.
Medarbejderfordele
Vi er glade for at kunne tilbyde dig følgende fordele som en del af din ansættelse:
Bonusordning Betalt ferie Fleksible arbejdstider Mulighed for hjemmearbejde Pensionsordning Helbreds- og sundhedsforsikring Kommunikationspakke Mulighed for at deltage i medarbejderressourcegrupper Et topmoderne virtuelt arbejdsmiljø Program til anbefaling af medarbejdere
Denne liste lover eller garanterer ikke nogen specifikke fordele eller politikker. Fordelene kan afhænge af lande- eller kontraktspecifikke omstændigheder og kan ændres uden varsel.
Danfoss – Engineering Tomorrow
Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder - drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed.
Efter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030.