Adecco está asistiendo a una reconocida de **producción y distribución de alimentos y bebidas en masa** en el reclutamiento de un **Asistente de Mecánico Industrial para Cataño, Puerto Rico.** Esta es una oportunidad de asignación **temporera.** ¡Aplica ahora si usted cumple con las cualificaciones enumeradas a continuación! **Salario: $11.50 por hora** **Jornada: lunes a viernes, de 7:00 am – 4:00 pm** Responsabilidades y requerimientos: + Mantener la maquinaria de manufactura en óptimas condiciones para su debido funcionamiento. + Monitoreo y evaluación de todo el equipo de trabajo. + Instalación y cambios de piezas cuando sea necesario. + Llevar a cabo mantenimiento preventivo de los equipos. + Otras tareas tales como generador eléctrico, bomba sistema de sprinklers, etc. + Experiencia en mecánica automotriz o marino (5 años) + Iniciativa para trabajar y resolver situaciones según se presenten. + Preferible tener conocimiento en idioma ingles y manejo de computadoras. + Beneficios según aplique y/o cualifique. Haga clic en Aplicar Ahora para ser considerado/a para este trabajo como un Asistente de Mecánico Industrial **, para Cataño, Puerto Rico** o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco. **Pay Details:** $11.50 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance