Asistente de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (Esmeraldas)
Antecedentes
Palladium es una empresa global que trabaja para diseñar, desarrollar y proporcionar un impacto positivo en las vidas y los medios de subsistencia de las personas en todo el mundo; ampliar el acceso a la salud, el agua, la energía y las infraestructuras; construir instituciones y sistemas de mercado duraderos, sostenibles y transformadores para hacer frente a los desafíos globales; y conservar el mundo natural. Trabajamos con fundaciones, inversionistas, gobiernos, empresas, comunidades y la sociedad civil para formular estrategias y aplicar soluciones que generen duraderos beneficios sociales, medioambientales y financieros.
Llevamos 50 años haciendo posible el Impacto Positivo. Operamos en más de 90 países y contamos con una plantilla de 4,000 personas talentosas, motivadas y diversas, de todas las religiones, razas, idiomas e identidades de género.
Descripción del Proyecto
La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) gestiona un proyecto flexible y de respuesta rápida de tres años de duración para apoyar actividades en Ecuador. En estrecha coordinación con la Embajada de EE. UU y los colegas de USAID en Ecuador, los donantes internacionales y otros, el proyecto fomentar el compromiso entre la sociedad civil, las comunidades y los distintos niveles de gobierno al servicio de una mayor seguridad ciudadana.
Resumen del Puesto
El/la Asistente de Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje (MEL) se encargará de recopilar información cualitativa y cuantitativa de las actividades llevadas a cabo por el programa. Se encargará de generar informes, apoyar la identificación de las lecciones aprendidas y hacer un seguimiento de los éxitos y retos de las actividades en apoyo del Gerente de MEL. El/la Asistente de MEL trabajará en estrecha colaboración con las Oficiales de MEL, Gerente Senior de MEL y Comunicaciones, y los Equipos de Gestión de Actividades para supervisar las actividades en curso y garantizar que la Base de Datos de Actividades se actualice periódicamente con información sobre las actividades.
Usted y su Carrera:
Si usted es un solucionador de problemas, colaborador y ejecutor, y tiene experiencia en programación de respuesta rápida, estamos interesados en conocerlo. Somos una organización que aprende y ofrece oportunidades de crecimiento desde el principio. Nos enorgullecemos de ofrecerle la libertad, los recursos y la orientación necesarios para trazar una carrera satisfactoria.
Informes y Supervisión
El/la Asistente de Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje (MEL) estará bajo la supervisión de la Oficial de MEL.
Funciones y Responsabilidades
Apoyar los esfuerzos de seguimiento, evaluación y aprendizaje del programa.
Apoyar la investigación y la recopilación de datos en apoyo de la ejecución de actividades.
Contribuir y apoyar los procesos de incorporación del aprendizaje en el diseño estratégico del programa.
Apoyar y asesorar a los beneficiarios en los esfuerzos de seguimiento y evaluación a nivel de actividad, garantizando la calidad y la coherencia entre las actividades.
Desarrollar planes de MEL a nivel de actividad en coordinación con la Oficial de MEL y los Equipos de Gestión de Actividades.
Recopilar, registrar y analizar datos y mantener la base de datos de actividades. Llevar a cabo ejercicios de verificación de datos, incluida la revisión de datos y entrevistas. Visitar a los socios, los beneficiarios y las actividades para evaluar periódicamente el progreso y el impacto de las actividades. Otras tareas solicitadas por el supervisor.
Habilidades y cualificaciones requeridas
Cualificaciones muy deseadas
Experiencia demostrada en entrevistas, encuestas y grupos de discusión.Titulación universitaria en un campo relevante.
Dominio de programas informáticos como Microsoft Word, Excel y/o Access; familiaridad con programas estadísticos.
Inglés oral y escrito.
Diversidad, equidad e inclusión - Acogemos solicitudes de todos los sectores de la sociedad y fomentamos activamente la diversidad para impulsar la innovación, la creatividad, el éxito y las buenas prácticas. Acogemos positivamente y tratamos de garantizar la diversidad en nuestra plantilla, y que todos los solicitantes de empleo y empleados reciban un trato equitativo y justo, independientemente de su procedencia o características personales. Entre ellas se incluyen: origen socioeconómico, edad, raza, identidad de género, religión, etnia, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, veteranía, estado civil, condición de indígena, entre otras.
Si necesita ajustes o adaptaciones debido a una discapacidad, a que es una persona neurodivergente o a cualquier otra circunstancia, envíe un correo electrónico a nuestro equipo a accessibility@thepalladiumgroup.com.
Salvaguarda- Definimos la Salvaguarda como "la acción preventiva tomada por Palladium para proteger de daños a nuestra gente, clientes y comunidades con las que trabajamos". Nos comprometemos a garantizar que todos los niños y adultos que entren en contacto con Palladium sean tratados con respeto y estén libres de abusos. Todos los candidatos seleccionados serán sometidos a un proceso de selección reforzado que incluirá entrevistas centradas en la protección y un riguroso proceso de debida diligencia.