ASOCIADO DE SOPORTE AL PATROCINADOR Y DONANTE I**ESTA POSICIÓN REQUIERE RESIDIR EN GUAYAQUIL**

Este asociado de nivel inicial ejecuta procesos y actividades cotidianas para dar servicio a la conexión patrocinador-donante.  Específicamente, el asociado de servicios a patrocinadores y donantes procesa el patrocinio del niño, supervivencia de la niñez, juventud y otros recursos comunicacionales del programa en campo.  Responsabilidades principales y tareas esenciales:Actúa como defensor para crear conciencia sobre las necesidades de los niños.  Comprende el mandato de Cristo de proteger a la niñez.  Se compromete con y prioriza las consideraciones para la protección a la niñez en los procesos de toma de decisiones, tareas y actividades en todo el ministerio.  Cumple con todas las expectativas de comportamiento establecidas en la Declaración de Compromiso con la Protección a la Niñez y en el Código de Conducta de Compassion.  Reporta cualquier inquietud relacionada con abuso, negligencia o explotación en contra de la niñez a través del proceso interno de reporte de Compassion y apoya de manera apropiada las respuestas a este tipo de incidentes, en caso de que ocurran.Ayuda a coordinar la recolección de recursos comunicacionales desde la iglesia socia.Sigue los cronogramas de producción con plazos y actúa sobre la retroalimentación sobre la calidad de la información recibida.Apoya a varios miembros del personal de la oficina de campo para procesar información relacionada con el marketing o las relaciones externas.Genera, organiza, registra y hace seguimiento de la información y documentos de correspondencia de los niños, de las unidades madre-hijo y de los estudiantes.Ayuda a monitorear la calidad de los documentos y los ingresa en la base de datos para su envío.Produce información electrónica del niño ingresando datos del niño y del patrocinio en la base de datos y produce informes de base de datos y mantiene archivos informáticos. También revisa, aprueba o rechaza la información del niño recibida.A menudo proporciona algún apoyo administrativo general.Desarrolla habilidades para realizar actividades básicas en el propio trabajo.Comprende cómo las tareas asignadas se integran con otras en el equipo.No tiene responsabilidades de supervisiónUtiliza los procedimientos existentes para resolver problemas sencillos; tiene una oportunidad limitada de ejercer discreciónImpacta en la precisión del propio trabajo; recibe una estrecha supervisión; Los deberes están claramente definidos y los métodos y tareas se describen en detalleUtiliza habilidades de comunicación y cortesía común.CulturaResponsable de apoyar, defender y participar en los "comportamientos culturales" centrales de Compassion en todas las comunicaciones y relaciones internas y externas.Requisitos:Titulo profesional o técnico de tercer nivel en carreras como Informática, Comunicaciones, Administración, Gestión social o comunitaria, o afines. Nivel de inglés intermedio (escrito y hablado) es requerido.Manejo de herramientas informáticas (MS office intermedio a avanzado)2+ años de experiencia en manejo de archivos digitales.2+ años de experiencia en lectura de dashboards.2+ años de experiencia en gestión de procesos de patrocinio infantil con comunidades es deseable. Habilidades de facilitación para población adulta en procesos administrativos y de patrocinio infantil.Conocimiento en herramientas de gestión de procesos o proyectos sociales.Licencia de conducir es deseable.

Requerimientos Adicionales:Comunicación efectiva y asertiva.Habilidades de trabajo en equipoBuenas relaciones interpersonalesBuen servicio al clienteEmpatíaAdaptabilidad al cambioOrganizaciónCapacidad de enseñar a otros, Escucha asertivaConsultar - Sondear

La educación, la formación, la experiencia y/o la certificación equivalentes pueden ser sustituidas por cualquiera de las cualificaciones mínimas enumeradas anteriormente ***

CONDICIONES DE TRABAJOUbicación: Oficina GuayaquilAmbiente laboralOffice: entorno de oficina estándarExigencias físicasSentado, de pie y/o caminando hasta 8 horas al día. Lunes a Viernes de 8am a 5pm.Requisitos de viajeDisponibilidad para viajar el 30% de su horario laboral.