**Job Description Summary** **Job Description** **Responsabilidades:** + Conhecimento Técnico Específico do Processo: Gerenciar treinamentos e requerimentos de controle para gestão de empresas contratadas, além de realizar rotinas de abertura e acompanhamento de ações de melhorias dos processos. + Solução de Problemas: Identificar e corrigir problemas diários aplicando conhecimentos técnicos, recorrendo a profissionais mais experientes quando necessário. + Comunicação: Comunicar-se de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito. Escutar, refletir e fazer questionamentos necessários ao trabalho, respondendo apropriadamente a todos. + Relacionamento: Manter um relacionamento sustentável e colaborativo com pares e clientes internos. + Desenvolvimento: Buscar aprendizado interno e externo. + Análise e Planejamento: Coletar dados, analisar e oferecer informações de maneira segura. **Requisitos mandatórios:** + Formação: Ensino médio completo ou superior (cursando ou concluída). + Pacote Office completo; + Idioma: Inglês Básico. + Ter disponibilidade para trabalhar em Três Rios **Requisitos desejáveis:** + Conhecimento Técnico: Possuir o conhecimento técnico necessário e atuar sob supervisão. + Comunicação: Capacidade de comunicação clara e concisa, tanto verbal quanto escrita. + Relacionamento: Habilidade para manter relacionamentos colaborativos e sustentáveis. + Desenvolvimento Pessoal: Proatividade na busca por aprendizado interno e externo. + Capacidade Analítica: Habilidade para coletar, analisar dados e oferecer informações de maneira segura. A GE Aerospace é uma empresa que promove a **igualdade de oportunidades** em seu processo de recrutamento e seleção. As decisões de emprego são tomadas independentemente de raça, cor, religião, origem nacional ou étnica, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência ou outras características protegidas por lei. **Additional Information** **Relocation Assistance Provided:** No GE Aerospace is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.