Assistente Departamento Pessoal e RHPostada em 24 de dezembro de 2024IDENTIFICADOR ÚNICO DA VAGA: -OEtBChiHUdq1Be1GxuG

Porque trabalhar aquiSomos uma empresa descontraída que possibilita o aprendizado e crescimento.LocalizaçãoSetor Bueno - Goiânia/GOContratoCLT (Efetivo)RemuneraçãoR$3000,00Ramo de AtuaçãoImobiliário Benefíciosa combinarDescriçãoEstamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal/RH para fazer parte do nosso time! Suas principais e mais importantes atividades serão: • Responsável pelas atividades e rotinas do departamento pessoal; • Realizar os processos de admissões de colaboradores; • Atuar na homologação das rescisões; • Processar a folha de pagamento, programação de férias, e 13° salário (Saber explicar aos colaboradores os cálculos da folha); • Analisar os registos de ponto dos funcionários; • Controle de uniforme; • Coletar assinatura em documentos e contracheques; • Arquivar e organizar em pastas documentos pessoais da empresa; • Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas, convenções coletivas e normas internas. • Fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológicas, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias. • Acompanhar e gerenciar processos de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros. • Atuar como ponto de contato para colaboradores em relação a dúvidas e orientações sobre assuntos trabalhistas e previdenciários. • Implementar e aprimorar processos e sistemas para otimizar a eficiência do departamento. • Colaborar com outras áreas da empresa para garantir uma gestão integrada e eficiente do capital humano. • Manter registros e documentos atualizados e organizados, conforme exigências legais e políticas internas. • Realizar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento; • Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores da unidade; As rotinas de recursos humanos também fazem parte das suas atividades como: -Desenvolver atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento e seleção de candidatos, treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação do desempenho das equipes e organização de eventos como: • Conduzir atividades de recrutamento e seleção de candidatos, convocando candidatos para testes e entrevistas, divulgando vagas, realizando devolutivas; • Realizar o encaminhamento de candidatos selecionados, para exame admissional, controlando a efetiva realização do exame, bem como o retorno do candidato à empresa; • Desenvolver as atividades relativas à área de treinamento e desenvolvimento de pessoal, dando o suporte necessário à realização das atividades administrativas em geral, visando a realização dos registros necessários ao desenvolvimento das atividades do setor; • Auxiliar na realização dos eventos promovidos pela área de RH, providenciando os recursos materiais e humanos que serão alocados, visando atingir os objetivos da empresa junto aos seus colaboradores; • Controlar o calendário de aniversariantes, divulgando a lista de aniversariantes do mês do grupo corporativo e providenciando os respectivos cartões de felicitações, para proporcionar a satisfação e a integração dos funcionários; - Desenvolver ações de endomarketing;RequisitosExperiência mínima de 1 ano com Departamento Pessoal Experiência em Recursos Humanos