**Description** La Asociación de Universidades para Investigación en Astronomía (AURA) es un consorcio de más de 49 instituciones estadounidenses y 3 filiales internacionales que operan observatorios astronómicos de clase mundial. El rol de AURA es establecer, fomentar y promover observatorios públicos e instalaciones que propicien una innovadora investigación astronómica. Bajo acuerdos de cooperación con la Fundación Nacional de Ciencias (NSF), AURA es la responsable de administrar las operaciones del Laboratorio Nacional de Investigación en Astronomía Óptica e Infrarroja (NOIRLab), el Observatorio Solar Nacional (NSO), la construcción del Observatorio Vera C. Rubin y del Telescopio Nacional Daniel K. Inouye. Así también con su contrato con NASA, AURA es responsable de administrar las operaciones del Instituto de Ciencias del Telescopio Espacial (STScI). El papel de AURA es establecer, fomentar y promover observatorios públicos e instalaciones que impulsen la investigación astronómica innovadora. Además, AURA está profundamente comprometida con el divulgación pública y educativa, así como con la diversidad en la fuerza laboral astronómica y científica. AURA lleva a cabo su función a través de sus instalaciones astronómicas. De esta manera queremos invitar a todos y a todas quienes deseen realizar su Práctica Profesional a nuestro **Programa Internships 2025** , que se realizará durante el próximo verano 2025, comenzando el día Lunes 6 de Enero en La Serena, Chile. Este programa ofrece a los alumnos y alumnas que se encuentran en los últimos años de su carrera profesional, una valiosa oportunidad de aprender y desarrollarse en un ámbito multicultural que desarrolla ciencia. **Prácticas en él área de Prevención de Riesgos (Safety).** Nos encontramos en la búsqueda de alumnos y alumnas que se encuentren interesados en realizar su Práctica profesional brindando apoyo en aspectos relacionados con la Seguridad Ocupacional para todas las áreas de AURA Chile. **Proyectos disponibles:** 1. **_Actualización Técnica y Documental sobre el manejo y almacenamiento de sustancias peligrosas:_** Determinación y registro de sustancias peligrosas y su cumplimiento en relación con el manejo y almacenamiento. 2. **_Cumplimiento Ambiental:_** Ánálisis, determinación de recursos y desarrollo de programas para el cumplimiento ambiental.(Cumplimiento de Permisos, Documentación y Acreditaciones Ambientales). **Vacantes** : 2 Estudiantes en Práctica. **Carrera:** + Ingeniería en Medio Ambiente, Salud y Seguridad. **Requisitos:** + Cursando último semestre de carrera (o en etapa de malla curricular cuyo requisito sea la realización de la práctica profesional). + Conocimientos técnicos sobre sustancias peligrosas y sus regulaciones.tanto en aspectos de seguridad como ambientales. + Buen manejo de Micosoft Office. **Competencias Personales (Powerskills) requeridas:** + Proactividad. + Adaptabilidad. + Habilidad para trabajar en ambientes multiculturales. + Autoliderazgo + Creatividad **Otros requerimientos técnicos:** + Manejo de idioma inglés nivel Intermedio – Alto (si tiene alguna certificación favor incluirla en el listado de los documentos requeridos). Se aceptarán postulaciones hasta el día **22** **de noviembre de 2024** . Luego, comenzarán las entrevistas técnicas con jefaturas a partir del día **18 de Noviembre de 2024.** **Para que tu postulación sea considerada, los y las postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos de documentación:** 1. **Cv actualizado** en formato PDF. 2. **Carta o Certificado emitido por su Casa de Estudios** : Dicho documento debe contener la siguiente información: + Debe indicar que la persona es alumno o alumna regular de la institución. + Debe indicar que la persona requiere -de acuerdo con su malla curricular- o se encuentra habilitado/a para desarrollar el proceso de práctica profesional. + El documento debe contener la cantidad de horas de Práctica que requiere. + Debe especificar que el/la alumno/a regular se encuentra cubierto por el Seguro Escolar de la Ley de Accidentes del Trabajo de Chile durante todo el periodo de duración de la Práctica Profesional. + Adjuntar **Cover Letter** donde indiquen su motivación por desarrollar su práctica profesional en AURA y el área específica a la que se encuentran postulando. + Las postulaciones en el área Ingeniería deben indicar en la información de Cover Letter, cuál (o cuáles) son los proyectos en los cuales le gustaría desarrollar esta Práctica Profesional. Adjuntar **Certificado de Notas** , los requisitos en relación con los promedios son los siguientes: + **Estudiantes de Enseñanza Media Técnico Profesional:** Deben tener un promedio igual o superior a 5.5. + **Estudiantes de Carreras Técnico Profesionales:** Deben tener un promedio igual o superior a 5.2. + **Estudiantes Universitarios:** Deben contar con un promedio igual o superior a 5.0. Todos estos documentos deben estar agrupados de preferencia en sólo 1 archivo PDF que tenga el siguiente nombre: **_2025_NombreyApellidos_AreadeInterés_** adjuntándolo a su postulación dentro de la plataforma o también -en caso de tener problemas para realizar su postulación - puede enviar sus antecedentes al correo: **employment@aura-astronomy.org.** **Qualifications** **Behaviors** **Preferred** + **Enthusiastic:** Shows intense and eager enjoyment and interest + **Team Player:** Works well as a member of a group + **Innovative:** Consistently introduces new ideas and demonstrates original thinking + **Detail Oriented:** Capable of carrying out a given task with all details necessary to get the task done well + **Dedicated:** Devoted to a task or purpose with loyalty or integrity Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)