**Description** La Asociación de Universidades para Investigación en Astronomía (AURA) es un consorcio de más de 49 instituciones estadounidenses y 3 filiales internacionales que operan observatorios astronómicos de clase mundial. El rol de AURA es establecer, fomentar y promover observatorios públicos e instalaciones que propicien una innovadora investigación astronómica. Bajo acuerdos de cooperación con la Fundación Nacional de Ciencias (NSF), AURA es la responsable de administrar las operaciones del Laboratorio Nacional de Investigación en Astronomía Óptica e Infrarroja (NOIRLab), el Observatorio Solar Nacional (NSO), la construcción del Observatorio Vera C. Rubin y del Telescopio Nacional Daniel K. Inouye. Así también con su contrato con NASA, AURA es responsable de administrar las operaciones del Instituto de Ciencias del Telescopio Espacial (STScI). El papel de AURA es establecer, fomentar y promover observatorios públicos e instalaciones que impulsen la investigación astronómica innovadora. Además, AURA está profundamente comprometida con el divulgación pública y educativa, así como con la diversidad en la fuerza laboral astronómica y científica. AURA lleva a cabo su función a través de sus instalaciones astronómicas. De esta manera queremos invitar a todos y a todas quienes deseen realizar su Práctica Profesional a nuestro **Programa Internships 2025** , que se realizará durante el próximo verano 2025, gestionando el comienzo del **Programa PIA** **desde el 20 de Enero hasta el 21 de Marzo de 2025.** Este programa ofrece a los alumnos y alumnas que se encuentran en los últimos años de su carrera profesional, una valiosa oportunidad de aprender y desarrollarse en un ámbito multicultural que desarrolla ciencia. **Práctica NOIRLab (PIA Program| Programa de Investigación en Astronomía).** Te invitamos a participar de la postulación de Práctica Profesional en el área de Astronomía. En un área que realiza investigaciones en los Observatorios y que brinda apoyo científico a una vasta comunidad de usuarios, principalmente de Estados Unidos y Chile. Los pasantes trabajarán en un proyecto de investigación de 10 semanas guiado por Astrónomos/Científicos de NOIRLab en Chile. Formarán parte de actividades de capacitación como parte del programa de Pasantías, que incluyen observaciones utilizando el telescopio CTIO de 0.9 m y actividades de enriquecimiento profesional. **Vacantes:** 2 Practicantes **Requisitos Principales:** Las y los postulantes deben tener: + Conocimientos en campos relacionados con la Astronomía (Licenciatura en Ciencias mención en Astronomía, Licenciatura en Física, Licenciatura en Matemáticas o carreras afines). + Haber completado las clases elementales de Matemáticas y Física. + Debe estar en los últimos dos años de su Programa de Pregrado (Idealmente desde 3° año de Carrera) o en los dos primeros años de un Programa de Postgrado. **Otras características:** + Debe estar interesado/a en llevar a cabo un proyecto de investigación, guiado por un científico de NOIRLab. + Motivación para participar en actividades grupales. + Capacidad de trabajar con personas con diversas experiencias + Estar dispuesto/a a seguir instrucciones y procedimientos de Seguridad. **Duración de la Práctica Profesional:** La persona debe participar de manera presencial en un Programa a tiempo completo durante 10 semanas. Las fechas previstas son a partir del 20 de enero hasta el 21 de marzo de 2025. *Los participantes interactuarán con los estudiantes seleccionados para el Programa REU (Research Experience Undergraduate)* **Competencias Personales (Powerskills) requeridas:** + Proactividad. + Adaptabilidad. + Habilidad para trabajar en ambientes multiculturales. + Autoliderazgo + Creatividad **Otros requerimientos técnicos:** + Manejo de idioma inglés nivel Intermedio – Alto (si tiene alguna certificación favor incluirla en el listado de los documentos requeridos). Se aceptarán postulaciones hasta el día **17 de** **noviembre de 2024** . Luego, comenzará el proceso de evaluación por parte del Comité de Selección. **Para que tu postulación sea considerada, los y las postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos de documentación:** 1. **Carta de Intención** **:** Los y las interesados/as deberán redactar una Carta donde indiquen su motivación por pertenecer al **_Programa PIA_** **.** 2. **Concentración de Notas:** Adjuntar documento que indique las asignaturas que ha cursado dentro de su desarrollo de estudios. Puede obtenerlo de manera gratuita en la plataforma de su Casa de Estudios (certificado gratuito). 3. Debe indicar **al menos 2 personas como referencia** **.** Para ello, debe enviar esa información a través de la postulación, indicando nombre de la persona y correo electrónico. Luego, usted, a través de la plataforma, puede solicitar directamente que las personas que usted indica como referencias puedan enviar sus recomendaciones. + En el caso de ser seleccionado/a deberá contar con un documento que indique que el/la alumno/a regular se encuentra cubierto por el Seguro Escolar de la Ley de Accidentes del Trabajo de Chile durante todo el periodo de duración de su participación dentro del programa. Todos estos documentos deben estar agrupados de preferencia en sólo 1 archivo **PDF** que tenga el siguiente nombre: **_2025_NombreyApellidos_PIAProgram_** adjuntándolo a su postulación dentro de la plataforma o también -en caso de tener problemas para realizar su postulación - puede enviar sus antecedentes al correo: **employment@aura-astronomy.org.** **Qualifications** **Behaviors** **Preferred** + **Team Player:** Works well as a member of a group + **Detail Oriented:** Capable of carrying out a given task with all details necessary to get the task done well + **Dedicated:** Devoted to a task or purpose with loyalty or integrity Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)