McCormick EMEA, leader européen des Epices, commercialisant les marques Ducros et Vahiné en France recrute :   Brand Manager (H/F)

 

Cadre - CDI

  Avignon, France

 

Sous la direction du Marketing Manager de la marque, et au sein du Département Marketing France, votre objectif sera de faire croître la marque et sa profitabilité sur le long terme, en contribuant à développer la stratégie et le pilotage de son exécution. A ce titre, vous serez un expert de votre catégorie et de son univers concurrentiel, vous analyserez les performances pour définir les axes de développement et opportunités d’améliorations, mettrez en place les stratégies d’activation adéquates et vous construirez le plan d’innovation à 3 ans.

 

 

 

PRINCIPALES MISSIONS

Analyse de marché et veille concurrentielle

                  Réaliser les études de marché (panels distributeurs & consommateurs NIELSEN) pour identifier les opportunités et les menaces

     Analyser les comportements consommateurs, leurs évolutions et les tendances de consommation

                 Réaliser la veille concurrentielle et travailler en lien avec les équipes globales et régionales sur la veille internationale

Gestion du portefeuille de produits

              Piloter la gestion de la gamme de produits, en lien avec les équipes internes (Supply Chain, R&D, Productions, Qualité)

              Assurer la rentabilité et les performances des produits tout au long de leur cycle de vie, recommander les améliorations nécessaires

              Être le référent de l’information produit (réponses aux questions des clients internes, externes, et consommateurs)

              Coordonner les évolution graphiques du portefeuille produit (stratégiques, réglementaires…)

Reporting & Suivi des performances

              Réaliser le suivi mensuel de la performance de la marque et des produits (ventes, parts de marché, rotations, niveau de             distribution…)

              Analyse des résultats (ROI) des actions menées (lancements, campagnes, activations spécifiques)

             Recommander et mettre en place les plans d’action associés nécessaires à atteindre les objectifs long terme

Pilotage des activations

               Coordination et mise en œuvre des activations marketing en collaboration avec les équipes communication régionales et globales, ainsi que les équipes d’activation in-store (Catégory Management & Trade) pour                   garantir la bonne exécution des plans 360

              Coordination de la communication interne des activations pour relai force de vente et clients

              Pilotage du budget et gestion des commandes associées, en lien avec les objectifs de marque et financiers

Développement de nouveaux produits

              Recommander les innovations produits, en lien avec l’équipe Growth Plateforms Europe, pour développer la marque, et définir les objectifs financiers

              Construire le cahier des charges (brief) pour les nouveaux produits, en associant les besoins consommateurs identifiés et les contraintes internes

              Collaborer avec les équipes développement (commercialisation, R&D, Achats, Qualité, Réglementaires et Industries) pour garantir la faisabilité des projets

              Gérer les étapes de lancement des nouveaux produits (stage gate) et piloter le développement en lien avec les objectifs financiers établis

 

PROFIL SOUHAITE

Bac +5 Expérience réussie sur des marques de grande consommation à un niveau de chef de produits confirmé Profil analytique et orienté data, avec maîtrise des outils d’analyse (Panels NIELSEN, PowerBi…) pour synthétiser les performances et définir les plans d’actions Forte connaissance des méthodes d’études consommateurs qualitatives et quantitatives, initiation aux méthodes IA un plus Solide compréhension de la grande distribution française, et des stratégies de distribution et d’activation omnicanals Expérience réussie de lancement des produits Maîtrise de l’anglais courante, pour utilisation professionnelle quotidienne Expérience réussie dans une entreprise à structure matricielle Fort sens des affaires – Vous considérerez votre marque comme votre propre entreprise et aimerez retrousser vos manches pour vous impliquer dans la construction et la direction de la croissance de votre marque. Expérience de leadership de projet solide – Vous avez géré plusieurs projets avec succès et êtes capable de bien hiérarchiser les priorités. Esprit d’équipe cross-fonctionnelle – En établissant des relations solides entre les départements, vous serez naturellement capable d’entraîner tout le monde avec vous et de travailler ensemble pour atteindre un objectif commun. Esprit positif et attitude proactive – Vous apportez beaucoup d’énergie et d’enthousiasme pour stimuler la croissance de votre marque. Esprit entrepreneurial – En agissant comme un propriétaire, vous identifierez de nouveaux défis et les aborderez de manière innovante et créative. Agilité et autonomie – vous savez vous adapter à un univers changeant, vous faîtes preuve d’autonomie et êtes responsables de vos actions Diversité et inclusion – Vous valorisez la diversité d’opinion et savez entendre des points de vue différents pour enrichir une vision commune

 

 

En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, McCormick s’engage en faveur d’une main-d’œuvre diversifiée.