Brand Manager KAMIS

 

Miejsce pracy: Stefanowo k/ Warszawy

 

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie produktami marki KAMIS oraz rozwój strategii marketingowej.
 

 

Czy posiadasz doświadczenie w sprzedaży w branży FMCG?

Czy podobnie jak my, wierzysz w Siłę Ludzi?

Jeśli tak – to czekamy na Ciebie!

 

 

 

 

GŁÓWNE OBOWIĄZKI

 

Bieżące zarządzanie grupą produktów marki Nr 1 w segmencie przypraw na polskim rynku, w tym odpowiedzialność za udziały rynkowe marki. Tworzenie długoterminowej strategii dla zarządzanych kategorii wraz z zespołem. Tworzenie corocznych planów marketingowych, przygotowanie ich do wdrożenia i monitorowanie postępu niezbędnego do osiągnięcia wyznaczonych celów. Konsultacje z partnerami wewnętrznymi. Rozwój nowych produktów (od konceptu do wprowadzenia na rynek) i renowacja istniejących, w tym współpraca z fabryką, zespołem R&D, jakości i regulacjami. Komunikacja 360 stopni. Nadzór nad kampaniami marketingowymi od idei komunikacyjnej, poprzez produkcję materiałów po nadzór nad planami mediowymi i realizacją kampanii Przeprowadzanie analiz rynkowych, współpraca z agencjami badawczymi Współpraca z regionalnym zespołem marketingu i działami lokalnymi, w szczególności z Działem Sprzedaży, Rozwoju Produktu, Category Management, Revenue Growth oraz Regulatory Zarządzanie projektami oraz budżetem Budowanie selling stories oraz wystąpienia publiczne. Raportowanie do Senior Brand Managera

 

PROFIL KANDYDATA

 

Doświadczenie 4+ lat w marketing w firmie z branży FMCG, min 2 lata na stanowisku Brand Managera Wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem, preferowanie z kierunku: Marketing/Zarządzanie. Doświadczenie zarówno w aktywacji marketingowej i przygotowaniu komunikacji jak i tworzeniu i zarządzaniu produktem. Podejście analityczne oraz znajomość narzędzia Nielsen. Rozumienie P&L oraz umiejętność budowania business planu. Umiejętność prowadzenia kompleksowych projektów w dużych i zróżnicowanych zespołach. Komunikatywność i łatwość w budowaniu relacji. Zdolność prowadzenia publicznych wystąpień. Doświadczenie w pracy w zespołach wielofunkcyjnych, także międzynarodowych. Biegła znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w piśmie i mowie. Ciekawość do szukania nowych rozwiązań i kwestionowania utartych ścieżek. Chęć rozwoju oraz umiejętność ustalania priorytetu.

 

 

 

Agencje rekrutacyjne: firma McCormick podejmuje współpracę z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi jedynie po uprzednim kontakcie poprzez Agency Portal. Aplikacje przesłane przed skontaktowaniem się poprzez wspomniany Portal, nie będą rozpatrywane.

 

Jako pracodawca Równych Szans, firma McCormick jest zobowiązana do zapewnienia wszystkim kandydatom jednakowego dostępu do oferowanych stanowisk pracy.

 

Kierujemy się zasadą zakazu wszelkiej dyskryminacji, w szczególności ze względu na: płeć, orientację seksualną, wiek, pochodzenie etniczne bądź społeczne, rasę, kolor skóry, język, przynależność do mniejszości narodowych, cechy genetyczne, religię, przekonania, poglądy np. polityczne, status społeczny, majątek, niepełnosprawność lub orientację seksualną.