Opis publikowania Broker Reasekuracyjny Lokalizacja: Warszawa, Polska Jesteś gotów na nowe wyzwania? Chcesz rozwijać swoją karierę w międzynarodowym środowisku? Dołącz do nas i odkryj możliwości, jakie daje praca w Aon! To stanowisko oferuje elastyczność pracy w modelu hybrydowym w naszym biurze w Warszawie Aon – Podejmujemy lepsze decyzje W Aon kształtujemy decyzje, aby chronić i wzbogacać życie ludzi na całym świecie. Jesteśmy jedną zjednoczoną, inkluzywną i różnorodną drużyną, pełną pasji do pomagania naszym kolegom i klientom w osiąganiu sukcesów. Jak będzie wyglądał Twój dzień? Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za zarządzanie portfelem reasekuracyjnym w obszarze Ubezpieczeń Majątkowych i Odpowiedzialności Cywilnej (P&C). W ścisłej współpracy z klientami i partnerami reasekuracyjnymi będziesz zapewniać wysokiej jakości obsługę oraz skuteczną realizację programów reasekuracyjnych. Będziesz odpowiedzialny za identyfikowanie nowych możliwości rozwoju, przyczyniać się do wprowadzania innowacji w produktach oraz współpracować z zespołami Aon przy różnych projektach i inicjatywach. Dlaczego warto wybrać tę ofertę? To Twoja szansa na rozwój w wyjątkowej roli! W Aon wyróżnia nas unikalne podejście do pracy – pracujemy z najlepszymi specjalistami i zapewniamy wsparcie na każdym etapie. Dowiedz się, z kim będziesz współpracować i kto będzie Cię wspierać. Kluczowe obowiązki: • Nadzorowanie i efektywne zarządzanie ustalonym portfelem reasekuracji fakultatywnej P&C, zapewniając sprawną realizację umów, odnawianie oraz komunikację z klientami i partnerami. • Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz potencjału wzrostu w istniejących portfelach i na rynkach wschodzących, przyczyniając się do strategii rozwoju Aon w regionie CEE. • Współpraca z zespołami produktowymi nad opracowaniem innowacyjnych produktów reasekuracji fakultatywnej, dostosowanych do zmieniających się potrzeb rynkowych oraz wymagań klientów. • Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego, wzmacniając relacje z klientami poprzez zrozumienie ich potrzeb oraz dostarczanie fachowych porad i wsparcia. • Współpraca z wewnętrznymi zespołami Aon, wymiana spostrzeżeń oraz koordynowanie działań w celu dostarczenia bezproblemowych rozwiązań reasekuracyjnych. • Regularne przygotowywanie raportów dotyczących wyników kwartalnych, trendów rynkowych oraz analizy wyników portfela, dostarczając kierownictwu informacji opartych na przemyślanych analizach. • Udział w konferencjach branżowych, wydarzeniach organizowanych przez Aon oraz seminariach, aby być na bieżąco z trendami reasekuracyjnymi oraz rozwijać relacje w branży. Umiejętności i doświadczenie, które są kluczowe w tej roli: • Minimum 5-letnie doświadczenie w reasekuracji lub brokerstwie reasekuracyjnym, z solidnym zrozumieniem reasekuracji fakultatywnej. • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego; dodatkowe umiejętności w zakresie języków CEE będą mile widziane. • Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z klientami oraz nastawienie na obsługę klienta. • Zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów, z dbałością o szczegóły. • Doskonałe umiejętności werbalne i pisemne umożliwiające jasne przekazywanie złożonych informacji różnym interesariuszom. • Zdolność efektywnej pracy pod presją, zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie oraz dostosowywania się do zmieniających się priorytetów. • Umiejętność współpracy w zespole, z proaktywnym podejściem oraz chęcią wsparcia kolegów i dzielenia się wiedzą. • Znajomość struktur reasekuracji P&C oraz doświadczenie w projektowaniu rozwiązań reasekuracji fakultatywnej. Jeśli jesteś zmotywowanym profesjonalistą zachęcamy do aplikacji. Dołącz do nas i pomóż kształtować przyszłość reasekuracji w regionie CEE w Aon! Jak wspieramy naszych pracowników? Oprócz kompleksowego pakietu benefitów, promujemy różnorodność w miejscu pracy. Nasze elastyczne i inkluzywne środowisko pozwala zarządzać zdrowiem i równowagą między życiem prywatnym a zawodowym. Dlatego oferujemy dwa dodatkowe dni wolne w roku, abyś mógł skupić się na swoim dobrostanie. Oferujemy różnorodne rozwiązania dotyczące stylu pracy, poprzez nasza polityka Smart Working. Ponadto poprzez naszą kulturę ciągłego uczenia się inspirujemy i wyposażamy Cię w narzędzia do nauki, dzielenia się wiedzą i rozwoju, pomagając osiągnąć Ci pełny potencjał. Zapewniamy osobom z niepełnosprawnościami odpowiednie warunki do uczestnictwa w procesie rekrutacji, wykonywania kluczowych obowiązków oraz korzystania z innych świadczeń zgodnie z obowiązującym prawem. Prosimy o kontakt w celu zgłoszenia takich potrzeb na adres ReasonableAdjustments@Aon.com. Aon ceni innowacyjne i różnorodne środowisko pracy. Jesteśmy dumni z bycia pracodawcą, który oferuje równe szanse. #LI-JB3 #hybrid Opis publikowania Job Title XXXXXX Two headline questions followed by a sentence with an exclamation mark. You want this to be as engaging as possible, but concise and to the point – encouraging candidates to read on! Should include the location and highlight the flexibility on offer. For example, “this is a hybrid role with the flexibility to work both virtually and from our London office” This is dependent on role and aligns with in country smart working policy. Aon is in the business of better decisions At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive, diverse team, and we are passionate about helping our colleagues and clients succeed. What the day will look like Combination of a short paragraph and bullet points outlining the role responsibilities. Framing the role responsibilities under the banner of ‘What the day will look like”’ helps make the ad more engaging and tangible. How this opportunity is different This is your opportunity to sell the role! What makes Aon and the role different, and more attractive, than our competitors? Bring the role to life by outlining who they will be collaborating with, and equally who will be supporting them . Skills and experience that will lead to success Bullet points outlining key skills/experience. Try to keep this to a maximum of 5 bullet points and write in paragraph format if needed in order to limit the bullet points. How we support our colleagues In addition to our comprehensive benefits package, we encourage a diverse workforce. Plus, our agile, inclusive environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two “Global Wellbeing Days” each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions, but we also recognise that flexibility goes beyond just the place of work... and we are all for it. We call this Smart Working! Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued. Aon values an innovative, diverse workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace. Aon provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran, marital, domestic partner status, or other legally protected status. We welcome applications from all and provide individuals with disabilities with reasonable adjustments to participate in the job application, interview process and to perform essential job functions once onboard. If you would like to learn more about the reasonable accommodations we provide, email ReasonableAccommodations@Aon.com #LINKEDINTAG 2553611