FUNCIONES ESENCIALES:

Supervise e informe sobre métricas clave como cobros de efectivo, días pendientes, sin facturar, denegaciones, censo diario, etc. junto con el director financiero. Establecer y mantener controles para todo el efectivo recaudado y registrado en el sistema de contabilidad de pacientes. Mantener una comunicación efectiva con las compañías de seguros de terceros para resolver problemas que impiden el flujo de efectivo y restar satisfacción al paciente/miembro. Proporcionar la gestión del personal para incluir la contratación electrónica, el desarrollo, la formación, la gestión del rendimiento y la comunicación para garantizar un funcionamiento eficaz y eficiente del departamento. Mantenga una comunicación eficaz con el equipo de liderazgo para garantizar que se cumplan todas las directrices de cumplimiento de terceros. Seleccione y supervise los proveedores de cobro externos que participan en el cobro de los créditos de las instalaciones. Revise y equilibre los informes de la agencia a los informes del sistema y apruebe las facturas de la agencia. Liderar y proporcionar directivas operativas para todas lasactividades de la oficina de usiness brelacionadas con la gestión de siniestros y unand colecciones de los créditos de la instalación y garantiza cobros de efectivo oportunos y eficientes para apoyar los objetivos financieros generales de la instalación. Definir y proporcionar el apoyo y liderazgo necesarios para alcanzar las metas y objetivos departamentales. Revise todos losinformes estadísticos para monitorear tendencias, determinar las deficiencias operativas e implementar planes de acción correctivos según sea necesario. Trabaje en estrecha colaboración con el personal de Revisión y Admisiones de Utilización para asegurar la autorización adecuada de la cobertura del seguro del paciente. Puede incluir la gestión y la dirección del personal subordinado para identificar metas y objetivos.

OTRAS FUNCIONES:

Realice otras funciones y tareas según lo asignado.

REQUISITOS DE EDUCACION/EXPERIENCIA/SKILL:

Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Un curso de universidad preferido. Se requiere dos o más años de experiencia laboral. Preferiblemente en salud conductual. Se requiere una o más experiencia de supervisión de uno o más años Se requierenfuertes habilidades técnicas r evenue

LICENCIAS/DESIGNACIONES/CERTIFICACIONES:

Debe tener y mantener una licencia de conducir válida, mantener la cobertura de seguro de automóvil y tener acceso a un automóvil, donde la instalación lo requiera.