Als zentrale Organisationseinheit der Allianz Suisse nimmt Corporate Transformation die Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen und der Anwendungsentwicklung wahr. Sie ist verantwortlich für die laufende Verbesserung der Strukturen, Prozesse und Systeme.

Wir sind am Puls der Zeit. Mit agiler Arbeitsweise schaffen wir die Grundlagen, um versicherungstechnische Anforderungen zu bearbeiten. Als Business Solution Designer:in / Requirements Engineer Central Functions agierst du als kompetente Ansprechspartner:in für die Fachabteilungen, analysierst die gestellten Fachanforderung

 

Das kannst du bewirken Du bist verantwortlich für die systematische und umfassende Ermittlung der Business Anforderungen für eine grosse Bandbreite an Applikationen mit einem besonderen Fokus auf das Human Resources-Umfeld, insbesondere SAP, Success Factors, Service Now, etc. Du überprüfst die fachlichen Anforderungen unter der Prämisse der Maximierung des Kundennutzens und unter Berücksichtigung der Unternehmensökonomie Du trägst zur ausgewogenen Weiterentwicklung der Central Functions Applikationen bei, indem du gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern ganzheitliche und technische Lösungsansätze definierst Du identifizierst und analysierst relevante User Stories und konsolidierst, bewertest und priorisierst diese gemeinsam mit dem Portfolio Manager Central Functions unter Berücksichtigung eines maximalen Kundennutzens Du arbeitest aktiv im HR Target Solution Vorhaben mit, bei dem es um den Wechsel von SAP ERP auf S/4 Hana für HR geht

 

Das bringst du mit Ausbildung in Wirtschaft oder Informatik verbunden mit gutem praktischen IT-Verständnis und Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (SQL) Erfahrung im Requirements Engineering (insbesondere im HR-Umfeld) sowie Kenntnisse von entsprechenden Methoden und Standards, idealerweise mit Zertifizierung Projekt-/Prozess-Erfahrung im HR-Umfeld insbesondere Stammdatenbewirtschaftung, Organisation, Payroll, Zeitwirtschaft, Self Services, Schnittstellen, Berechtigungen, Archivierung, die es ermöglicht, in lokalen und globalen Vorhaben die Länder- und HR-Sicht einzubringen Fundierte HR-Tool (idealerweise SAP, SF) - und Projektmanagement-Kenntnisse Kenntnisse agiler Frameworks (z.B. Scrum, SAFe) respektive Erfahrung mit Confluence/Jira oder ähnlicher Projektmanagement- und - Dokumentations-Software Offener, engagierter, lösungsorientierter Teamplayer mit guten Kommunikations-Skills und Allrounder-Mindset Fliessende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, jede weitere Landessprache ist ein Plus

 

Hast du Fragen zur Stelle?

Nunzio, Telefon 058 358 74 92, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen) ausschliesslich über unser Recruiting-Tool

 

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab. 

 

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.

 

64630 | Operations | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

 

Über die Allianz: Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

 

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Diversity &Inclusion steht dir Nani Nold, nani.cristina.nold@allianz.ch oder 058 3587494, gerne zur Verfügung.

64630 | Operations | Berufserfahren| Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft​​​​​]]