Responsable del uso de bombas de espalda (cambija) para aplicar pesticidas en soya, maíz y girasol, así como para aplicaciones de herbicidas para el control de malezas. Requerirá levantar 35lbs de carga de bomba (cambija) en espalda. Requerirá mezclar y/o llenar la mochila con mezclas químicas. Apoyará la ejecución de otras actividades de campo según las necesidades del negocio. Las actividades de campo pueden incluir, entre otras, la siembra manual, la polinización, el desyerbo, la identificación de plantas, el muestreo, la cosecha y otras actividades agrícolas para el mantenimiento de cultivos, como también la instalación y reparación de sistemas de riego. Las actividades operativas pueden incluir, entre otras, el procesamiento de semillas, la preparación de envíos y el mantenimiento de las áreas de descanso, entre otras actividades operativas requeridas por el proyecto. Uso de Equipo de Protección Personal de acuerdo con la JSA. Requisitos: -Disponibilidad completa, incluyendo fines de semana y feriados. -Capacidad para trabajar bajo el sol. -Capacidad para sostener una cambija que puede pesar hasta un máximo de 35 libras. -Se trabajará con un "coverall" o ''mameluco'' puesto durante el trabajo. **Pay Details:** $10.50 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance