De uitdaging - What future are you building towards?

Wij zijn op zoek naar een Campagnemanager om ons Brand team bij EY Nederland te versterken.Als Campagnemanager werk je voor de Nederlandse organisatie aan verschillende externe communicatieprojecten. Je werkt aan de corporate- en employer brandingcampagnes, sponsoractivaties van padel en kunst & cultuur, en aan grote events zoals Entrepreneur Of The Year.  

 

Ons team - Do great minds always think alike?

De afdeling Brand, Marketing & Communications (BMC) speelt een belangrijke rol bij het realiseren van de ambities van EY in Nederland. Het team maakt onderdeel uit van de Markets organisatie en bestaat uit zo’n 25 enthousiaste professionals die samen  verantwoordelijk zijn voor de in- en externe communicatie, sponsoring en (digitale) marketing. De afdeling opereert in een dynamische omgeving waarbij de (inter)nationale strategie de basis is voor de marktbenadering in Nederland.  

 

Een belangrijke pijler van ons succes is ons merk en de marketingcommunicatie. Het Brand team is verantwoordelijk voor het versterken van het EY merk door een consistente en creatieve doorvertaling van de merkstrategie en –positionering voor de Nederlandse markt. Door het ontwikkelen en inzetten van (media)campagnes, programma’s en sponsoringships werken we aan de merkbekendheid en zichtbaarheid van EY. Daarnaast adviseert en helpt het team de organisatie over de inzet van externe uitingen en communicatie en draagt zo zorg voor een consistent merkbeeld en geluid. 

 

De standplaats voor deze functie is Rotterdam, maar deels flexibel werken, thuis en in onze andere kantoren is mogelijk.

 

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

Je benadert communicatie vanuit een breed organisatieperspectief en vertaalt complexe communicatievraagstukken naar creative communicatieoplossingen  Ben je verantwoordelijk voor een aantal nationale communicatie projecten en het procesmatig beheren daarvan. Daarvoor maak je communicatieplannen en bewaak je de daarbij behorende campagneplanning.   Ontwikkelen van vernieuwende en creatieve communicatiestrategieën Functioneren als expert binnen multidisciplinaire teams om de succesvolle uitvoering van projecten te waarborgen Je hebt een breed en afwisselend takenpakket: van advisering, organiseren van events, content creatie, productie en media- en campagnemanagement Het onderhouden van contacten met stakeholders en leveranciers

 

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen marketingcommunicatie. Een grote organisatie, internationale ervaring of in de zakelijke dienstverlening is een pré. Een afgeronde Bachelor of WO opleiding op het gebied van (marketing) communicatie of journalistiek.  Aantoonbare ervaring met projectmanagement en het coördineren van projecten op het gebied van marketingcommunicatie en een up-to-date kennis over het vakgebied  De Nederlandse en Engelse taal beheers je uitstekend in woord en geschrift.   Je vindt makkelijk je weg in een complexe organisatie.  Je bent innovatief en creatief, goed in relatiemanagement en hebt oog voor de verschillende belangen van de stakeholders.  Je hebt inzicht in het veranderende gedrag van (communicatie)doelgroepen.  Je werkt graag in diverse teams en weet deze te inspireren vanuit je vakgebied Je hebt uitstekende communicatievaardigheden die zich uiten in resultaatgerichtheid, flexibiliteit, overtuigingskracht en het stellen van prioriteiten. 

 

Enthousiast? Solliciteer dan snel!

 

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren. Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar). Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord. Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement. *Smartphone is niet van toepassing op (thesis) interns. Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand. Vrije dagen: je hebt recht op 29-34 (afhankelijk van je rank) vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit. Bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit. Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden. Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo. Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

We ontvangen sollicitatie graag en bellen je daarna voor een korte kennismaking. Naar aanleiding van dit gesprek besluiten we het proces te vervolgen en volgen er maximaal 2 (fysieke) gesprekken. Ook is het maken van een assessment onderdeel van de procedure, waarin met name jouw persoonlijkheid goed naar voren komt.

 

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.