VOUS INTÉGRER DANS L'ENTREPRISE

Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Depuis plus d'un siècle, Nexans joue un rôle crucial dans l'électrification de la planète. Avec près de 28 000 personnes dans 42 pays, le Groupe participe à la transition vers un nouveau monde de l'électrification : plus sûr, durable, renouvelable, décarboné et accessible à tous. 

Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements - Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue !

In the Group communication department, as part of the External & Content team and with a direct report to the Head of External Communication & Global Content, the Corporate Content Manager will be a key player in promoting the company’s strategy, and its disruptive convictions. This role involves crafting and disseminating clear, consistent, and engaging external communications to ensure that our external targets are engaged and informed about the company’s strategy and news. He/she will work closely with the Corporate Communication team (collaboration with both External and Internal Communication co-workers).

 

 

Missions :

Content creation: creating, publishing and distributing high-quality content across various platforms, as part of the Content Factory team. This would include also coordinating external agencies and providers, ensuring that all content is on-brand and aligned with the company’s overall strategy. A close work is expected with the Social & Digital Content Manager and the Webmaster. Ensure communication consistency across the Group, contributing to the animation and coordination of the Nexans communication community. Events lead: plan, organize and execute successful communication events, such as press conference, general assembly, thought leadership debates…  This would include managing all aspects of the event planning process, from initial concept development to post-event evaluation. Company outreach and social commitments: promote our different actions of patronage and sponsorships, where Nexans’ expertise in sustainable electrification serves the public good on three fronts: climate change, medical research and cultural heritage. Key role for the Fondation Nexans’ communication: plan, organize and execute successful communication plans to promote the Foundation actions around the world (first Corporate Foundation dedicated to serving the public interest, in the cabling sector, having supported over 145 projects all over the world and benefiting more than 2.2 million people). Work closely with the Foundation project manager, with a network of international contacts and with the Social & Digital Content Manager to ensure a consistent communication across all our platforms (social media, website…).

 

 

Required skills :

Communication strong communicator with a logical, structured, clear and mature style Ability to take part to any-topic in Communication, with a 360 vision Hyper-collaborative, autonomous, organized, proactive and adaptable Detail-oriented, able to work on tight deadlines and learn quickly. Excellent oral and written communication (fluent in both French and English) Strong visual design sensibilities Appetite for innovation & creativity Up-to-date knowledge of and genuine interest in content strategies Ability to drive events by itself in fast-pace and international environments, with regular interactions with different stakeholders Positive mindset with a “learning never stops” attitude High interest for CSR commitments Business and/or Communication graduate degree 5+ years’ experience in a communications position

UNE CULTURE TOURNEE VERS LA CROISSANCE

Nos salariés partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.

A l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.

PROGRAMME DE COOPTATION

Si ce poste n'est pas fait pour vous, mais que vous avez un/e ami/e qui pourrait être intéressé/e, n'hésitez pas à lui transférer cette offre d'emploi!