Le pôle Maroquineries des Ardennes est composé de 2 Maroquineries (et bientôt une 3ème), ainsi que d’une Ecole de formation et d’un atelier SAV. 

Dans le cadre de son développement dans les Ardennes, Hermès est à la recherche d’1 CHEF DE PROJET H/F 

Mission générale 

Le Chef de Projet est en charge de piloter les projets d’industrialisation de nouveautés en lien avec la Direction industrielle et la production. 

Il anime, coordonne et fédère l’ensemble des projets nouveautés du pôle Ardennais, dans le but de garantir les livrables de chaque étape de l’industrialisation, tout en assurant son bon déroulement et en gérant les aléas.  

Principales activités 

Gestion des projets & pilotage des nouveaux projets 

Définir et faire valider les objectifs des projets  Assurer le respect des objectifs budgets  Déterminer le planning projet et assurer son reporting  Anticiper et gérer les risques inhérents à chaque projet  Garantir les livrables à chaque étape clé du processus défini (check lists, prototypes, préséries,)  Être force de proposition pour améliorer le processus d’industrialisation existant  Identifier et organiser les moyens et ressources nécessaires (humains, matériel, formation)  Accompagner le démarrage de production et s’assurer de la qualification du produit/process,  Communiquer les avancées du projet  Animer et coordonner des équipes projet  Animer les évolutions en vie série 

Management 

Hiérarchique de 2 metteurs au point  Management transversal des équipes projets du pole pour garantir la réussite du lancement de la nouveauté 

Interaction central/local 

Suivant la nature des projets, les interlocuteurs et les tâches à effectuer pourront varier. Le type de projet sera varié et évolutif. Il sera nécessaire de structurer les projets en fonction de leur nature et finalité. 

Il est l’interlocuteur privilégié avec les équipes centrales : Direction des Collections, Développement technique et Qualité….

Exemples de projets : industrialisation de nouvelles matières et/ou produits, transfert de fabrication d’un pôle à l’autre. 

Profil recherché

Formation type ingénieur avec minimum 5 ans d’expérience en management de projets et gestion transversale d’équipes. 

Une expérience en développement produit, management transversal, bureau d’études ou production. 

Qualités requises : 

Leadership, autonomie, excellent relationnel et communication (écrite et orale)  Goût du travail sur le terrain  Capacités d’animation d’équipe et d’écoute  Capacité à fédérer les équipes en transversal  Sensibilité technique, produit et client  Capacités d’analyse et de synthèse  Adaptabilité, agilité, esprit d’équipe  Capacité à travailler efficacement et sereinement dans un environnement changeant et challengeant  Force de proposition