Job description Pour l’extension de nos équipes en Tunisie, nous recrutons un Ingénieur FTTH.

En tant que Chargé d'Étude FTTH, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets de déploiement de la fibre optique jusqu'à l'abonné (FTTH). Vous serez responsable de la coordination et de la gestion des études liées aux différentes phases du projet, notamment l'Avant-Projet Sommaire (APS), l'Avant-Projet Définitif (APD), et le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE).

Responsabilités :

Études APS (Avant-Projet Sommaire) :

Analyser les besoins clients et les spécificités techniques. Réaliser des études de faisabilité et des avant-projets sommaires. Évaluer les coûts et les délais associés.

Études APD (Avant-Projet Définitif) :

Élaborer des plans détaillés en respectant les normes et les réglementations en vigueur. Coordonner les différentes parties prenantes (internes et externes) pour valider les choix techniques. Préparer les dossiers techniques pour les appels d'offres.

Études DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés) :

Suivre l'exécution des travaux sur le terrain. Collecter et compiler les données nécessaires pour la constitution des dossiers des ouvrages exécutés. Assurer la conformité des réalisations par rapport aux plans et aux spécifications techniques.

Assurer une veille technologique et réglementaire sur les évolutions du secteur FTTH.

Collaborer étroitement avec les équipes de terrain, les sous-traitants et les clients pour garantir le bon déroulement des projets.

Participer aux réunions de suivi de projet et rédiger des comptes rendus.

Mettre en place des solutions innovantes pour optimiser les coûts et les délais des projets.

Profil recherché :

Diplôme en Génie Civil, Réseaux et Télécommunications ou équivalent. Expérience significative 3 ans minimum dans le domaine des études FTTH. Maîtrise des outils de conception et de dessin (AutoCAD, QGIS, etc.). Bonne connaissance des normes et des réglementations liées aux réseaux FTTH. Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes. Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe. Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !