Le rôle : 

En tant que Chargé de Comptes H/F, vous êtes responsable d'un ou plusieurs contrats pour un ou plusieurs clients au sein du pôle international de la région Ile de France Nord Normandie. 

Vous négociez avec les assureurs et défendez les intérêts de vos clients

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Suivi du portefeuille clients :

Gestion des programmes d'assurance à l’import: 

Emission et vérification des contrats, calcul des primes, opérations de renouvellement, facturation etc

Collaboration avec le réseau apporteur dans le suivi des affaires (transmission de reportings et d’information selon l’agenda prévu)

Recherche et négociation des placements auprès des assureurs pour les polices locales

Traitement des demandes des clients et participation aux rendez-vous.

Recherche d’opportunités pour augmenter la rentabilité des affaires en portefeuille en transversalité avec les départements techniques

Gestion des programmes d'assurance à l’export: 

Déploiement et suivi des programmes internationaux pour les clients Middle Market en collaboration avec les équipes techniques

Transmission des instructions et pilotage du réseau international

Collecte d’informations locales et consolidation des données sur les placements

Administration de notre outil de gestion des programmes

Les exigences

Issu(e) d’une formation Master 2 en Assurance, vous justifiez d’une première expérience en assurance en souscription ou en gestion de contrats internationaux (import, export, coordination internationale) Vous possédez de bonnes compétences techniques en assurance IARD Vous êtes à l’aise dans le contact avec les clients Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse Vous avez le sens du travail en équipe Votre anglais est impérativement courant, idéalement vous parlez également une seconde langue étrangère

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».  Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore. 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances