Le rôle : 

Au sein du Département Commercial et Technique en Assurance de Personnes, vous avez en charge les missions suivantes :

Piloter la mise en gestion du contrat et ses évolutions Conceptualiser l’offre et rédiger le dossier technique en fonction du recueil des besoins et exigences de votre portefeuille  Négocier les différents paramètres des placements avec les assureurs (étude de garantie, montant des couvertures, tarifs...) Rédiger et transmettre aux compagnies les notes de couvertures, polices, avenants  Contribuer à la conception de produits d’assurance  Optimiser la rentabilité des affaires confiées en négociant et agissant sur le taux de commissions Participer aux études techniques Vous serez en rapports étroits avec les Chargés de Clientèle afin d’étudier les études.

Les exigences : 

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 minimum en Juridique/Assurance, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez les fondamentaux de l’assurance de personnes et du droit du travail et êtes en mesure de répondre à des questions techniques. Doté(e) d’un sens commercial prononcé vous accompagnez l’équipe dans le développement commercial du département. Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome et impliqué(e). Vous avez le sens du travail en équipe et de la relation client.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».  Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore. 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

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